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lunes, 30 de septiembre de 2019

COMPLEMENTOS: RESPUESTA A UNIBASQ


COMPLEMENTOS:  RESPUESTA A UNIBASQ



Ante la carta de la Directora de Unibasq, que ha suscitado la respuesta en su apoyo de algunos sindicatos, en relación a la propuesta de CCOO sobre los complementos debemos aclarar los siguientes puntos:

1- Es falso que la propuesta de CCOO para desatascar la convocatoria actual sea desconocida por Unibasq dado que la letrada de CCOO realizó esta propuesta al Letrado del Gobierno Vasco que representa a Unibasq.

Incluso la letrada de CCOO se ha ofrecido a redactar la documentación pertinente para presentar a los juzgados y así suspender TODAS las actuaciones.

2- Es falso que una suspensión de TODAS las actuaciones judiciales genere inseguridad jurídica.

Al contrario, si se pide solo la suspensión del incidente de ejecución de sentencia (una sola actuación) como parece propone Unibasq, pero no se suspenden los otros procesos/actuaciones, podría ocurrir que los tribunales se pronunciasen contra Unibasq en los demás procesos abiertos, lo que resultaría seria que la resolución judicial que anula el protocolo y por tanto suspende la evaluación de 2017 sería definitiva y esto si que anularía definitivamente la convocatoria en curso.

3- Por ello consideramos que la mayor garantía para los interesados para que concluyan sus evaluaciones y se cierren todos los procesos es que se suspendan TODAS las actuaciones judiciales y que Unibasq publique su protocolo con el detalle necesario para cumplir la Ley.


CCOO

miércoles, 25 de septiembre de 2019

PROPUESTA CCOO A UNIBASQ PARA SOLUCIONAR EL BLOQUEO DE LOS COMPLEMENTOS

PROPUESTA CCOO A UNIBASQ PARA SOLUCIONAR EL BLOQUEO DE LOS COMPLEMENTOS


Estimadas compañeras y compañeros,

Como os informamos en su día CCOO recurrió el Protocolo de UNIBASQ para la Convocatoria de complementos. En 2017 el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco anuló los criterios del Protocolo que recurrimos. En ese momento ofrecimos a UNIBASQ y al Gobierno Vasco nuestra disposición a negociar la ejecución de la sentencia, pero nos ignoraron.

Para dar respuesta a esta situación la Agencia decidió publicar un nuevo Protocolo en 2018, en el que no dejaba claro si era fruto de la ejecución de la Sentencia de 2017 o era un acto administrativo nuevo. Ante esta situación decidimos interponer un incidente de ejecución de sentencia y un nuevo contencioso para poder afrontar ambas posibilidades. Que el Protocolo fuese la ejecución de la Sentencia o que fuese un nuevo acto administrativo. 

Con fecha 31 de mayo de 2019 los tribunales decidieron  una vez mas  anular el nuevo protocolo ( y van 2)  por los mismos motivos  : los criterios no están suficientemente detallados

Como dijimos en el último comunicado que emitimos a este respecto nuestro objetivo principal es que todo el PDI conozca cómo va a ser evaluado   y en caso de no estar de acuerdo con el resultado pueda recurrir con más soporte su evaluación. Es decir, defendemos el derecho del PDI recogido en la ley a que pueda AUTOEVALUARSE.

En esta tesitura en julio de 2019  por un lado el Consejo de Gobierno  se procedió a suspender  las actuaciones en relación de la evaluación de complementos mencionada 2017 y  por otro lado CCOO  ( ver comunicado 15 julio ) pide una vez más una via de negociación  y salvaguardar los derechos del PDI afectado:

“Proponemos una vez más una reunión  si se prefiere con la intermediación de la dirección de lo contencioso del Gobierno vasco ( cuerpo letrado que defiende a UNIBASQ) o con la intermediación de nuestra rectora o de cualquier persona en quien deleguen. El objetivo es acabar con el alargamiento del proceso
Por otro lado proponemos que el órgano convocante (UPV/EHU y Consejo Social) opten por mantener la suspensión temporal de la convocatoria en tanto se modifique el protocolo en los términos de la sentencia o se haga otro nuevo que la cumpla (permitir la AUTOEVALUACION)  o como alternativa que en la futura convocatoria ex novo se habilite una clausula que garantice la retroactividad de los derechos de los evaluados.”

Podemos informar que hemos apreciado y valoramos positivamente el cambio de postura de UNIBASQ  de manera que estamos negociando entre los letrados de CCOO y los letrados del Gobierno Vasco (que representan a  UNIBASQ) la suspensión  conjunta  (CCOO-UNIBASQ) de la TOTALIDAD DE LAS ACTUACIONES ( ejecución y nuevo contencioso). Si el Gobierno lo acepta  se abriría la posibilidad de cerrar las evaluaciones de la última convocatoria sin tener que volver a presentarse. 

Por la premura de las fechas hemos pedido a los letrados de UNIBASQ  que se muevan rápidamente y así presentemos en el juzgado sin demora la solicitud conjunta  mediante escrito   de manera que:

  • Que se adopte una decisión sobre la convocatoria de 2017, con el consenso de las partes  
  • Que el nuevo protocolo tenga detallados los méritos de conformidad con la sentencia  todo ello en la nueva situación de confianza entre las partes 

No se nos puede pedir mas!!  Valoramos el cambio de postura de UNIBASQ y hemos buscado un entendimiento en el que ganamos todos.Así, creemos y confiamos que la recompensa será un nuevo protocolo que permita la autoevaluación y   el fin de la incertidumbre sobre la convocatoria de 2017.

CCOO tozuda en defensa de tus derechos presentes futuros  

martes, 24 de septiembre de 2019

SEXENIOS TEMPORALES


HA SALIDO LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR EL COBRO DE LOS SEXENIOS DE LOS TEMPORALES INTERINOS QUE ESTÁN A LA ESPERA DE CONCURSO







El 6 de junio todos los sindicatos con representación del PDI firmamos un acuerdo que posibilita el que el PDI laboral interino a completa que ocupa una plaza permanente vacante de agregado /titular de universidad en espera de concurso pueda cobrar los sexenios. Todo ello pese a que el decreto del Gobierno Vasco que regula las remuneraciones no esté actualizado.



Para CCOO el reconocimiento del derecho tiene que ser extensivo a todo el PDI temporal que tenga méritos suficiente y esperamos que en breve los juzgados nos den la razón en algunas demandas individuales que hemos presentado. Además existe un conflicto colectivo cuya resolución estimamos y esperamos que será positiva y conoceremos en breve.
En el acuerdo en el punto SEGUNDO se indica que el PDI interesado debe hacer la oportuna solicitud (que es la que se ha publicado en la WEB y os adjuntamos también)
En el punto SÉPTIMO se indica que el abono de todos los tramos reconocidos en la convocatoria de 2017 (efectos 1 enero 2018), incluidos los atrasos, se realizara antes del 30 de octubre.



SEGUIREMOS INFORMANDO

CCOO siempre contigo/CCOO BETI ZUREKIN