La verdadera valoración de la excelencia investigadora. Incluso en Mercadona estaríamos mejor pagados

Os enviamos un vídeo que explica la cruda realidad de los investigadores en la UPV/EHU.

Aunque se refiere a un grupo concreto de investigadores, creemos que su realidad es extrapolable a todo el cuerpo investigador de nuestra universidad, especialmente al mas precarizado, al investigador temporal

Nos parece importante que llegue al parlamento y a todos los foros  la verdadera realidad del colectivo investigador en este caso y del PDI en general, porque esta universidad y este Gobierno Vasco hablan de excelencia investigadora y de excelencia docente un día si y otro también pero no parece que estén dispuestos a pagarla dignamente


¡¡Las remuneraciones mínimas!! En el último convenio de MERCADONA son bastante mejores que lo que se paga a muchos PDIs de nuestra universidad.

https://info.mercadona.es/es/actualidad/mercadona-y-los-sindicatos-firman-un-nuevo-convenio-colectivo-de-empresa-mas-igualitario-y-social/news

Esto nos debería hacer reflexionar...

Convocatoria de sexenios para PDI laboral

Compañeros y compañeras,

Tal como os anticipamos en el anterior comunicado ayer 10 de diciembre se aprobó en UNIBASQ la convocatoria de sexenios para profesorado laboral. 

También os dijimos que la convocatoria no incluye a la totalidad del personal laboral temporal. Como sabéis existe una sentencia del TSJPV ( 1874/2018) de fecha 2 de octubre que falla lo siguiente: 

"el derecho del personal laboral temporal a ser convocado a efectos de la evaluación de la actividad investigadora del profesorado de la Universidad del País Vasco, y que se proceda a asignarles, si hubiera lugar, el correspondiente complemento salarial" 

Esta sentencia, que equipara los derechos del PDI permanente con el PDI temporal en lo que se refiere al derecho de ser evaluada su investigación, no es firme y se puede recurrir ante el Tribunal Supremo. En breve conoceremos si UNIBASQ y/o la UPV/EHU la han recurrido.

Por nuestra parte os recomendamos que ejercitéis vuestros derechos solicitando los sexenios a UNIBASQ 

En este enlace tenéis la información necesaria para solicitar los sexenios 

https://www.unibasq.eus/es/profesorado-investigacion/convocatorias/

Hay que pinchar donde pone acuerdo del 10 de diciembre ... 

El plazo es hasta 18 enero 2019 

CC.OO condena cualquier agresión o expresión de violencia

Un alumno de 19 años de la Facultad de Letras de Vitoria-Gasteiz ha recibido en el campus una brutal paliza y se encuentra hospitalizado. Desde CC.OO condenamos totalmente cualquier acto violento y deseamos a la víctima su más pronta recuperación.

Convocatorias de quinquenios, sexenios y acreditación profesorado 

Compañeras y compañeros,

Os adjuntamos información de diferentes convocatorias:

CONVOCATORIA DE ACREDITACIÓN PROFESORADO LABORAL PARA 2019

http://www.unibasq.org/eu/programas/evaluacion-del-personal-docente-e-investigador-pdi/acreditacion/convocatorias/

Fecha  del 15 de febrero al 15 de marzo de 2019.

CONVOCATORIA DE QUINQUENIOS

En la intranet :

https://www.ehu.eus/es/group/iip/irakaskuntzako-merezimenduen-ebaluazioa-bosturtekoak-

En esta convocatoria hay algunas novedades que queremos resaltar:

• Este año cabe la posibilidad de hacer la solicitud en papel o vía telemática (en el futuro será sólo vía telemática, así que os recomendamos comenzar a explorar este procedimiento). Hay tutoriales en la web donde se explican ambas modalidades (anexo I y anexo II) 
• El plazo se amplía hasta el 18 de enero (hasta ahora las solicitudes se podían presentar hasta 31 de diciembre) 

CONVOCATORIA DE SEXENIOS PARA FUNCIONARIOS

Convocatoria :

https://www.boe.es/boe/dias/2018/11/30/pdfs/BOE-A-2018-16379.pdf

Criterios específicos:

https://www.boe.es/boe/dias/2018/11/26/pdfs/BOE-A-2018-16138.pdf

Novedad:

Se crea para la convocatoria de 2019 y como proyecto piloto el Tramo de Transferencia  (sustituye al Campo 0). Sobre la aplicación y el alcance de este tramo hay muchas dudas. Aquí puedes encontrar la información aportada por el Ministerio. A tener en cuenta:

• Como es una evaluación piloto (experimental), si te deniegan no hay penalización como con los sexenios "normales" que penalizan con 3 años.
• Para poder solicitarlo hay que tener al menos 1 sexenio "normal" ( de investigación). 
• Se puede pedir el sexenio de trasferencia solo o junto con un sexenio de investigación. 
• En esta convocatoria sólo se puede pedir 1 sexenio de trasferencia. 

En cualquier caso como es novedoso y hay lagunas de interpretación que estamos tratando de  aclarar os rogamos que leáis atentamente la convocatoria y si tenéis dudas nos las remitáis por escrito a ccooupv-bi@ehu.eus . Haremos lo posible en ayudar a resolverlas.

CONVOCATORIA DE SEXENIOS PARA LABORALES

Según el Vicerrectorado de Profesorado, el día 10 habrá reunión del Consejo de Gobierno de Unibasq y se espera que presenten la convocatoria.

Nos tememos que sera una convocatoria incompleta, en el sentido de no recoger la posibilidad de que la totalidad de los laborales temporales puedan hacer la solicitud. Como sabéis una sentencia judicial reconoce este derecho, pero la sentencia no es firme y nos tememos que va a ser recurrida, con lo que el ejercicio de este derecho se va a dilatar injustamente. 

Resultados de la encuesta de conciliación al PDI

Resultados de la encuesta de conciliación al PDI

Compañeros y compañeras,

Os presentamos los resultados preliminares de la encuesta sobre CONCILIACIÓN que os hicimos recientemente.  En primer lugar agradecer vuestra confianza y entusiasmo en contestar la encuesta. Ha habido 408 respuestas que consideramos que es un resultado más que aceptable para poder avanzar en esta materia. 

Agradecemos especialmente vuestros comentarios que nos han ayudado a comprender mejor la problemática, a entender los datos y que nos van a ayudar mucho a la hora de realizar propuestas de mejora en las Comisiones y foros en los que CCOO está presente. 

También agradecemos las críticas a alguna deficiencia que habéis detectado en el diseño de la encuesta. Tomamos nota. ¡¡GRACIAS!!

Pincha aquí o sobre la foto para acceder a los resultados de la encuesta de conciliación del PDI.

Lanzamiento del número 3 de la revista Ekilikuá!

Compañeros y compañeras,

Aquí tenéis el tan ansiado tercer número de la revista Ekilikuá!. Se trata de una revista de información sindical aderezada con un poco de humor. Este número es especial, ya que incluimos los resultados de la encuesta de conciliación que hicimos al PAS.

Además, también incluimos la tira humorística de  Sindy y Calixta (merece la pena echarle un ojo sólo por esto). Buscamos un nuevo formato para que no se te haga tan plasta la información sindical.

La revista viene cargada con el siguiente sumario:

               SUMARIO
- Editorial
- Análisis de la encuesta de conciliación al PAS
- Datos arrojados por la encuesta
- Instrucciones para coger tus vacaciones
- Avances en conciliación
- OPE-rando al PAS
- Sindy y Calixta
- Contacto y Afiliación



Pincha aquí o en la portada para descargarla y disfrutarla. ¡No te la pierdas!

¡Por cierto! esta revista ha sido realizada utilizando exclusivamente software libre.

Publicado en BOPV resoluciones de OPE PAS Laboral 2016/2017

RESOLUCIÓN de 2 de noviembre de 2018, de la Rectora de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación de las bases generales que han de regir los procesos selectivos para el ingreso como laboral fijo al servicio de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, derivados de los Acuerdos del Consejo de Gobierno de 7 de julio de 2016 y 14 de diciembre de 2017, por los que se aprueban las ofertas de empleo público para los años 2016 y 2017 del personal laboral de administración y servicios.

RESOLUCIÓN de 2 de noviembre de 2018, de la Rectora de la Universidad del País Vasco/ Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación de las bases específicas que han de regir el procedimiento selectivo para el ingreso como personal laboral fijo del Grupo I de Clasificación, Técnico/a Superior, de la UPV/EHU.

RESOLUCIÓN de 2 de noviembre de 2018, de la Rectora de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación de las bases específicas que han de regir el procedimiento selectivo para el ingreso como personal laboral fijo del Grupo II de Clasificación, Técnico/a Medio, de la UPV / EHU.

RESOLUCIÓN de 2 de noviembre de 2018, de la Rectora de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación de las bases específicas que han de regir el procedimiento selectivo para el ingreso como personal laboral fijo del Grupo III de Clasificación, Técnico/a Especialista, de la UPV/EHU.

RESOLUCIÓN de 2 de noviembre de 2018, de la Rectora de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación de las bases específicas que han de regir el procedimiento selectivo para el ingreso como personal laboral fijo del Grupo IV de Clasificación, Técnico/a Auxiliar, de la UPV/EHU.

Y en la web de la UPV/EHU:

https://www.ehu.eus/es/web/azp/epe-2016-2017-lan-kontratudun-pertsonala

25N: Vidas, no números

La  Confederación  Sindical  de  CCOO, ante  un  nuevo 25N,  manifiesta  su  más  contundente rechazo a la violencia contra las mujeres, una de las más terribles lacras que atentan contra los derechos humanos y uno de los mecanismos sociales por los que se mantiene a las mujeres en una posición de subordinación con respecto a los hombres.

CCOO reclama el derecho a la vida y a la igualdad proclamado en la Constitución  y  denuncia  el  fracaso  de  las  políticas  institucionales  para  frenar  la  violencia  ante  las  escalofriantes  estadísticas  que  contabilizan  a  las  mujeres  asesinadas  por  la  violencia  ejercida por su pareja o expareja. De igual modo denunciamos todo tipo de violencia contra las mujeres cuyas cifras no aparecen en las estadísticas oficiales.

Aquí tienes en enlace al especial de noviembre sobre el 25N de la revista Gaceta Sindical

FUSIÓN DEPARTAMENTOS

Estimados Compañeros y compañeras,

En el consejo de Gobierno del martes pasado CCOO hizo varias preguntas y planteo varias dudas sobre la oportunidad , el proceso y los riesgos de la fusión de departamentos.

En resumen la información actualmente disponible es la siguiente.

• Los criterios que se van a seguir son los de afinidad de áreas y afinidad de campus.
• Se pueden fusionar los departamentos que no cumplan la regla de 18 profesores permanentes y 12 doctores.
• Hay 40 departamentos que no la cumplen pero aun así la pretensión es que sean 30 los afectados ( no se nos ha especificado porque 10 van a librarse(¿¿) aunque se ha insinuado que porque sería peor el remedio que la enfermedad).
• Esto supondría pasar de 110 departamentos a 80.
• También se van a permitir secciones departamentales dentro de un mismo centro físico y campus, aunque será de manera transitoria para solventar los problemas que en algunos aspectos se puedan generar (asignación docente, planificación docente, etc).
• Ya hay algunos departamentos moviéndose para anticiparse o situarse de la mejor manera posible ante el nuevo escenario.
• El proceso parece que se pretende poner en marcha en enero de 2020.

Desde CCOO nos preocupa:

• No vemos claro que las ventajas superen los inconvenientes en este proceso. Ni siquiera en el pretendido ahorro en costes
• Hay muchas cuestiones por resolver que están poco definidas
• Asignación docente ( al fusionarse alguien puede ver modificada su posición).
• Consolidación de plantillas ( puede que haya gente que vea perjudicadas sus aspiraciones de estabilizarse o en el mejor de los casos que se dilate el proceso).
• Bolsas.
• Carrera profesional , es decir promoción ( plenos, catedráticos, titulares, agregados).

OS PEDIMOS

• Que en el caso de que estéis afectados os indiquéis que preocupaciones especificas tenéis.
• Que nos indiquéis que estrategias estáis desplegando, nos interesa ver por departamentos y centros que acuerdos se están haciendo entre departamentos y directamente con la secretaria general.

Nuestro objetivo no es otro que ayudaros en la manera que mejor podamos.

GAITUZ: Ayudas para el desarrollo académico del PDI

Estimados compañeros y compañeras,

En los próximos días se va a publicar la convocatoria para el próximo curso 2019.

De la reunión que hemos tenido hoy con la vicerrectora para evaluar la convocatoria anterior y analizar la nueva propuesta, queremos resaltar lo siguiente:

1. Parece que hay cierto desconocimiento del programa, ya que se han presentado pocas solicitudes, tanto en itinerario 1 que es el que proporciona ayudas para el PDI más precario de cara  A SU ACREDITACIÓN Y ESTABILIZACIÓN ( cursos/seminarios, congresos, idiomas , docencia en lengua extranjera..) como en el itinerario 2 orientado al PDI permanente para mejorar sus competencias DOCENTES (congresos de docencia, cursos de idiomas  y cursos para mejorar la docencia en lengua extranjera).
2. En este sentido os informamos que desde el vicerrectorado se van a hacer presentaciones en los centros específicos para los profesores que lleven menos de 3 años ya que para ellos este programa puede ser de gran utilidad.

Os animamos a analizar la convocatoria con detalle y aprovechar las oportunidades que ofrece. Si tenéis alguna duda podéis consultar al vicerrectora y por su puesto estamos también a vuestra disposición para cualquier comentario que nos queráis hacer llegar.

Fecha de publicación de las bases de las OPEs de 2016 y 2017 

En el consejo de Gobierno de esta mañana se ha dicho que las bases de las OPEs del 2016 y 2017 van a ser publicadas en el BOPV el próximo 22 de noviembre.

Lanzamiento del número 2 de la revista Ekilikuá!

Tras el éxito del primer número, estamos muy contentas de presentaros el segundo número de la Ekilikuá!. Se trata de una revista de información sindical aderezada con un poco de humor, que incluye la tira humorística Sindy y Calixta (merece la pena echarle un ojo sólo por esto). Buscamos un nuevo formato para que no se te haga tan plasta la información sindical.  Y viene cargada con el siguiente sumario:

SUMARIO


- Editorial
- La universidad "se moja" con la conciliación
- El rincón de pensar: ¿Qué pasa con el teletrabajo?
- ConserjeCOP UPV/EHU Corporation
- Píldoras Informativas
- OPE-rando al PAS... ¡Sin anestesia!
- CSySL de Bizkaia: nuestro "resumencito"
- Sindy y Calixta
- Contacto



Pincha aquí o en la portada para descargarla y disfrutarla. ¡No te la pierdas!

¡Por cierto! esta revista ha sido realizada utilizando exclusivamente software libre.

Lanzamiento del número 1 de la revista Ekilikuá!

Estamos muy contentos de presentaros el primer número de la revista Ekilikuá!


Se trata de una revista con la que se os quiere contar lo acontecido en las últimas semanas en un tono más fresco que el de un simple comunicado. Ya en julio lanzamos un número piloto en el que os prometimos que con el primer número de la revista mejoraríamos mucho. Creemos honestamente que así ha sido. Os ponemos el sumario de la revista para que os pique la curiosidad:


SUMARIO


1- Presentación de nuevo equipo y despedida a nuestras dinosaurias
2- Infierno en el CIDIR
3- Concilia bien y no mires con quien
4- Píldoras informativas
5- OPErando al PAS. Novedades
6- Receta del mes: Predoctoral al horno
7- Bicicleteando
8- Contacto



Pincha aquí o sobre la imagen de la portada para descargar la revista


¡Por cierto! esta revista ha sido realizada utilizando exclusivamente software libre.

Encuesta sobre la conciliación del PDI

Hola compañeras y compañeros,

En CC.OO tenemos como uno de nuestros objetivos fundamentales mejorar la conciliación de tu vida personal y familiar con la vida laboral.  Por ello nos gustaría mucho conocer tu visión y opinión sobre este asunto tan importante.

Para ello hemos diseñado una encuesta para recoger tu opinión sobre este asunto. Te animamos a que participes en la misma, no te llevará más de 5 minutos. La encuesta estará abierta hasta el próximo 16 de noviembre y posteriormente publicaremos los resultados.

Pincha aquí para hacer la encuesta:

¡¡Muchas gracias por tu participación!!

Encuesta sobre la conciliación del PAS

Hola compañeras y compañeros,

En CC.OO tenemos como uno de nuestros objetivos fundamentales mejorar la conciliación de tu vida personal y familiar con la vida laboral.  Por ello nos gustaría mucho conocer tu visión y opinión sobre este asunto tan importante.

Para ello hemos diseñado una encuesta para recoger tu opinión sobre este asunto. Te animamos a que participes en la misma, no te llevará más de 5 minutos. La encuesta estará abierta hasta el próximo 16 de noviembre y posteriormente publicaremos los resultados.

Pincha aquí para hacer la encuesta:

¡¡Muchas gracias por tu participación!!