Valoración de la OPE 2019 del PAS

Valoración de la OPE 2019 del PAS

Os informamos que la Oferta Pública de Empleo 2019 se va a publicar sin que haya sido posible un acuerdo con mayoría sindical.

Las condiciones en las que van a publicitar la OPE son las mismas que las que han regido las convocatorias de 2016 y 2017, que nos parecían garantistas porque, al tratarse de puestos de personal estable (los de la transitoria 4ª), NADIE iba a ser despedido. Sin embargo ahora afectan a personal tanto estable como no-estable, por lo que, aun siendo asequible, existe la posibilidad de que haya alguno que salga malparado.

Se nos presentó una propuesta que recogía la posibilidad de acogerse a las transitorias 19 y 20 de consolidación presentes en el borrador de la futura ley de Cuerpos y Escalas.

Las propuestas de CCOO, que NINGÚN otro sindicato apoyó fueron:

• Uso del sistema de CONCURSO DE MÉRITOS para el PAS LABORAL
• Solicitud, por parte de la Gerencia, al Gobierno Vasco para la tramitación urgente de una ley que permita, por una única vez, el uso del sistema de MÉRITOS para el PAS FUNCIONARIO
• Negociación de una ampliación de la transitoria 4ª (estabilidad) para todos los trabajadores con más de 3 años en vacante o al menos un compromiso de RECOLOCACIÓN para el personal no estable que no consiga plaza.

La respuesta a estas propuestas fue una BRONCA por parte de la administración y silencio absoluto por parte del resto de las centrales sindicales salvo en el tema de la recolocación que apoyaron también CGT, Steilas, ELA y LAB. USO, dando palos de ciego puesto que están en contra de la OPE, apoyó el concurso de méritos para laborales y UGT no hizo ninguna aportación.

Aún así hemos seguido acudiendo a la negociación con ánimo constructivo y al recibir una propuesta en la que, aunque de manera tímida, se abría la puerta a negociar el tema de la RECOLOCACIÓN y mejorar el acuerdo de mínimos de 2016, mostramos nuestra predisposición a firmar el acuerdo junto con Steilas y CGT. ELA pidió, para contar con su firma, que se aclarase la redacción del punto de la RECOLOCACIÓN y no lo consiguió, motivo por el que no firmó el acuerdo. USO, UGT y LAB se negaron a la firma. Los dos primeros en ningún momento se prestaron a la negociación y LAB solo firmaba si se recogían TODAS sus exigencias.

En la situación actual CCOO NO APOYA LA PUBLICACIÓN de esta OPE.

Vemos incomprensible la postura MAXIMALISTA de LAB, y la NEGACIONISTA de UGT. Ambos son conocedores de que esta OPE se iba a publicar con o sin el acuerdo con los sindicatos: sin él en una situación de muy difícil solución porque la ventana de la RECOLOCACIÓN puede haberse cerrado definitivamente, mientras que con él la OPE se iba a publicar en condiciones aún más ventajosas que las de 2016 y 2017. El “todo o nada” de unos o el “nada de nada” de otros les coloca en una posición cómoda a ellos, pero han puesto a todos los trabajadores afectados en una posición MUCHO MENOS GARANTISTA que si hubieran firmado el acuerdo.

Valoramos la posición de USO muy negativamente por su falta de voluntad y capacidad negociadora que les ha llevado a no poder defender sus posturas en algunas de las reuniones, hasta el punto de reconocerse incapaces de explicar las alegaciones escritas que ellos mismos presentaban.