¡IMPORTANTE! MARGARITA SALAS Y MARIA ZAMBRANO

 

El pasado abril, CCOO advirtió de que los salarios establecidos por la UPV/EHU para el personal perceptor de las ayudas Margarita Salas o María Zambrano no eran legales puesto que, en sus convocatorias, la UPV/EHU descuenta de la retribución bruta que debe percibir la persona trabajadora la cuota patronal, algo que CCOO considera ilegal [1]. Ejemplo de ello es ver que universidades como la UPM o la USAL pagan de su bolsillo la cuota patronal. ¿Acaso lo hacen por mero capricho? Lo dudamos.

 

 

TE LO EXPLICAMOS:

 

Si la UPV/EHU no hubiera descontado la cuota patronal de tu salario, sin tener en consideración las subidas salariales percibidas a lo largo de 2022 y tomando los datos publicados por la propia UPV/EHU, la universidad te debería aproximadamente, para tu primer año, las siguientes cantidades:

 

• María Zambrano: 11470€
• Margarita Salas con estancia en el extranjero: 10037€
• Margarita Salas con estancia en el estado: 610€

La cantidad para el caso de las Margarita Salas con estancia en el estado es pequeña puesto que, gracias al acuerdo firmado por CCOO para la contratación del personal investigador en diciembre de 2021 [2], ninguna persona investigadora postdoctoral puede cobrar menos que el salario del profesorado adjunto, lo cual obligó a la UPV/EHU a subir estos salarios a dicha cifra que casi alcanza los 33600€. Esto generó la extraña situación de que, prácticamente, Margarita Salas estatales y en el extranjero cobren lo mismo a día de hoy.

QUE VA A HACER CCOO AL RESPECTO:

 

Por ello, y puesto que estamos a punto de que se cumpla un año desde el inicio de los diversos contratos de la primera convocatoria (el 1 de febrero de 2022 para buena parte de las personas afectadas), CCOO va a tomar acciones para que mantengas tus opciones de reclamar todo el dinero que se te debe. Ten en cuenta que, por tu modo de contratación como personal laboral, dispones de un máximo de un año para reclamar cantidades. Si eres de la segunda convocatoria es mejor que de momento esperes. Las acciones desplegadas por CCOO son las siguientes:

1- CONFLICTO COLECTIVO PARA LAS MARIA ZAMBRANO

 

CCOO va a interponer este mismo mes recurso colectivo reclamando lo expuesto en la introducción. En este caso todo el personal del colectivo de esta primera convocatoria, llegado el momento, estará afectado por el resultado de la sentencia. Es decir, no tienes que hacer nada al respecto.

 

En cualquier caso, te recomendamos que te afilies para que puedas contar con unos servicios jurídicos de calidad y que conocen el caso cuando llegue el momento. Te decimos esto porque, en caso de disponer en un futuro de una sentencia favorable, no implica necesariamente que te vayan a abonar las cantidades de oficio, sino que cabe la posibilidad que tengas que reclamar posteriormente y a título individual por vía judicial. En este caso, habiendo una sentencia favorable, los juzgados te darían la razón y deberían pagarte.

Piensa que estas acciones judiciales podemos tomarlas gracias a las cuotas aportadas por nuestra afiliación y que, al final, redunda en un beneficio para todo el colectivo, esté afiliado o no. Practica la solidaridad entre personas trabajadoras y afíliate.

 

2- RECURSOS INDIVIDUALES PARA LAS MARGARITA SALAS

En este caso, si eres una persona beneficiaria de una ayuda Margarita Salas con estancia en el extranjero, la situación es algo más complicada, pero sigue habiendo buenas opciones de reclamar tu dinero.

 

Esto se debe a que, a finales de junio de 2022, otro sindicato interpuso una demanda de conflicto colectivo para las Margarita Salas con estancia en el extranjero. Aunque la demanda buscaba el bien del colectivo y dar solución a su singular situación, lo cierto es que el texto presentado, en opinión de CCOO, estaba muy desencaminado en su argumentación puesto que no se centraba en lo fundamental del caso: la cuota patronal. Tras un juicio extraño en el que reinó la confusión y al que asistimos como público dos representantes de CCOO de la UPV/EHU, se ha dado una situación muy paradójica en la que, aunque el TSJPV estimó la demanda, la sentencia dice que debe pagarse a las Margarita Salas con estancia en el extranjero del modo en el que la UPV/EHU ya viene haciéndolo. Esto nos deja en una situación un tanto incómoda, aunque en absoluto insalvable.

Por ello, lo que te ofrecemos desde CCOO es reclamar estas cantidades a título individual, pero con la argumentación que desde un principio hemos dicho que es la adecuada: la incorrecta sustracción de la cuota patronal. Esto es algo que, en principio, no ha sido juzgado, por lo que podríamos comenzar de nuevo.

En este caso te ofrecemos un modelo de recurso para que reclames a la UPV/EHU lo que se te debe. Aunque estamos seguros de que la UPV/EHU desestimará tu solicitud, este recurso permitirá suspender los plazos, dar tiempo a que las demandas presentadas por CCOO tanto en Euskadi como en otros territorios prosperen y, en tal caso, poder ir a los juzgados con mayores garantías. Te recordamos que dispones de un plazo máximo de un año para reclamar cantidades, por ello te aconsejamos que te fijes en la fecha de inicio de tu contrato, que descargues el recurso, lo rellenes y lo presentes por registro antes de que cumpla el año.

Antes o después tendrías que ir a juicio y por ello te aconsejamos que te afilies cuanto antes, puesto que el acceso a nuestros servicios jurídicos es gratuito desde el año de antigüedad en el sindicato. En cualquier caso, si finalmente las demandas no prosperan, dispondrás del apoyo inmediato y gratuito de nuestros servicios jurídicos para cualquier otra situación laboral problemática que pudiera surgir en un futuro y con un soporte a nivel estatal, a diferencia de otros sindicatos cuyo ámbito de acción se restringe a Euskal Herria.

¡CCOO en defensa de la investigación!

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