SUBIDA SALARIAL 0.5% DESDE ENERO 2023
Se ha aprobado en el Consejo de Ministros la subida del 0,5% para el conjunto de empleadas y empleados de las administraciones públicas
El incremento del 0,5% estaba recogido en los Presupuestos Generales de 2023, y su cumplimiento quedaba pendiente del dato del PIB nominal de 2023, si es que este fuera igual o superior al 6%. Asimismo, CCOO ha exigido al Gobierno que se elimine la tasa de reposición en los presupuestos de 2024, sin tener que esperar a 2025.
Instamos a la UPV/EHU a que abone lo antes posible estas cantidades y no retenga nuestro salario, como es costumbre en esta casa.
También exigimos que TODO el personal empleado público de esta casa perciba este (y anteriores) incrementos salariales como establecen las sentencias del Tribunal Supremo y que esta universidad insiste en no cumplir, por ejemplo, con el personal investigador Marie Courie y postdoctoral de la convocatoria de Especialización Doctores, como ya hemos denunciado. [1]
Desde aquí aprovechamos para indicar que pese a haber registrado un escrito dirigido al Vicerrector de PDI el 4 de diciembre de 2023 denunciando la situación y haberle interpelado en comisión, no hemos obtenido respuesta alguna a esta injusticia.
Seguimos viendo como este equipo rectoral mantiene una voluntad contumaz de incumplimiento de las sentencias judiciales que no le favorecen, como hemos denunciado en varias ocasiones [2], [3]. ¡¡YA BASTA!!
NOTA IMPORTANTE: esta subida salarial también corresponde a quienes trabajaron durante el año 2023 y finalizaron ya su contrato. En ese caso te recomendamos que estés atenta y, si es necesario, reclamar.
¡CCOO en defensa del Personal de la UPV/EHU!
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