DISCRIMINACIÓN EN LA SUBIDA SALARIAL

CCOO ha detectado que hay determinado personal que no ha recibido el incremento salarial que nos corresponde a todas las personas empleadas publicas. Concretamente lo hemos detectado en el personal postdoctoral Marie Courie y en el proveniente de las convocatorias de Especialización de Doctores, pero no descartamos que haya mas personal afectado.

 

Si es tu caso te informamos de que puedes reclamar la cantidad que se te adeuda ya que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ya se pronunció al respecto en una sentencia en la que daba la razón a los argumentos de CCOO.

¿Cuánto se me debe?

 

Recordamos que en base a los acuerdos alcanzados por CCOO a nivel estatal, durante el año 2022 se produjo una subida salarial para todas las personas empleadas públicas del 3,5% y durante 2023, de momento, un incremento de 3%, con la posibilidad de que de aquí al final de año se incremente en un 0,5% adicional. Estas son las cantidades que las personas afectadas están dejando de percibir. [1]

¿Cómo puedo saber si se me están aplicando estos incrementos salariales?

Te recomendamos que revises la última nómina que recibiste en octubre y que te fijes a ver si te han hecho un abono en concepto del incremento salarial del 0,5% de octubre junto al pago de los atrasos desde enero de 2023, tal y como puedes ver en el ejemplo de la foto.

 

 

 

Si no has percibido estos atrasos te aconsejamos que también te fijes en la nómina de mayo. Probablemente tampoco hayas recibido los atrasos del 2,5% que deberías haber recibido desde enero de 2023.

 

¿Qué puedo hacer?

Si eres una persona afectada te recomendamos que nos escribas a ccooupv-bi@ehu.eus, con asunto "SUBIDA SALARIAL", adjuntando tu contrato y nómina de octubre y te proporcionaremos un modelo de reclamación para que presentes a través de registro.

 

Es importante que reclames cuanto antes, ya que el personal laboral dispone de un plazo de un año para reclamar cantidades por lo que, cada día que pasa, pierdes la oportunidad de reclamar ese periodo.

 

PETICIÓN AL EQUIPO RECTORAL:

CCOO solicita al equipo rectoral que atienda a la sentencia del Tribunal Supremo, que no discrimine a este personal y que abone de oficio estos incrementos salariales a las personas afectadas desde el inicio de su contrato.

 

¡CCOO en defensa del Personal de la UPV/EHU!

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 94 601 2437

ccooupv-bi@ehu.eus