CCOO HACE MOVER FICHA A GERENCIA POR EL CALOR EXTREMO Y ABRE LA PUERTA AL TELETRABAJO
Tras la denuncia de CCOO y la movilización de la plantilla en nuestro blog, la Gerencia actúa y asume el teletrabajo como posible medida preventiva. Además, anuncia un protocolo para solicitar soluciones inmediatas ante temperaturas ilegales.
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⭕ Contenido del Informe
El pasado 27 de mayo, desde CCOO lanzamos una denuncia pública y un requerimiento urgente a la Gerencia y Servicios de Prevención de la UPV/EHU exigiendo medidas inmediatas ante las temperaturas extremas (superiores a los 29 grados) que estábamos sufriendo en los centros de trabajo.
Desde CCOO propusimos una solución clara, ágil y a coste cero: la habilitación excepcional y voluntaria del teletrabajo por motivos de Prevención de Riesgos Laborales.
Paralelamente, desde este mismo espacio, instamos a la plantilla a dejar de sufrir en silencio y a tramitar partes de incidencia al Servicio de Prevención.
La Presión Funciona: La Respuesta de Gerencia
El viernes 29 de mayo, la Gerencia de la UPV/EHU nos ha remitido una respuesta oficial en la que asumen la gravedad de la situación y establecen un protocolo de actuación.
Los logros más importantes que hemos conseguido son:
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1. Trabajo en Remoto Reconocido: La Gerencia ha aceptado, por escrito, que ante el riesgo por calor se valorará la reubicación del personal en zonas climatizadas o, en su defecto, el trabajo en remoto.
Esta es una victoria sindical de primer nivel. Demuestra que el teletrabajo es una herramienta perfectamente viable en la UPV/EHU. CCOO no dejará de exigir que esta medida de urgencia se transforme en un acuerdo estructural y definitivo antes del 5 de diciembre, tal y como marca la ley. - 2. Canal Directo de Denuncia: La Gerencia centraliza la atención de los casos individuales.
¿QUÉ DEBES HACER?
Si la temperatura de tu espacio de trabajo es superior a los 27ºC (o inferior a los 17ºC en invierno), NO ESPERES MÁS. Debes enviar un correo de inmediato exigiendo una solución a: informes.prevencion@ehu.eus
Hemos solicitado a Gerencia detalles de las medidas anunciadas con el fin ponerlas en marcha tan pronto como sea posible y que la burocracia no retrase la solución cuando el problema de salud es inminente.
Aquí abajo dispones de una plantilla preparada para abrir una incidencia. A su vez, hemos habilitado con carácter permanente un enlace en la barra lateral derecha del Blog (ver los termómetro) para que puedas abrir tu incidencia en cualquier momento.
📧 ¿Listo para enviar tu incidencia por riesgo térmico?
Haz clic en el botón para abrir tu cliente de correo para acceder a una plantilla de incidencia
✉️ ABRIR PLANTILLA DE CORREO💡 Nota: Se abrirá tu aplicación de correo predeterminada. Completa los campos [entre corchetes] antes de enviar.
El Resto: Parches y Falta de Previsión
La Gerencia también nos informa de medidas a "medio y largo plazo", como la compra de equipos de medición o pedirle fondos al Gobierno Vasco en el Plan Universitario para mejorar los edificios.
Nuestra Recomendación
Utilizad el canal habilitado por Gerencia. Cada aviso es una prueba legal de incumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo. Si el Servicio de Prevención no os da una solución inmediata (reubicación, teletrabajo, otras), contactad con CCOO para tener constancia y, si fuera necesario, acudir a la inspección de trabajo, tal y como ya hicimos con el caos de las obras del Rectorado.
Seguimos vigilando. ✊
