VICTORIA DEFINITIVA: QUINQUENIOS PARA EL PDI A PARCIAL
Tras años de lucha por parte de CCOO, hoy podemos anunciar que la UPV/EHU ha desistido del recurso de casación que había interpuesto contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) favorable al reconocimiento del derecho a los quinquenios del PDI a tiempo parcial. ¡LA SENTENCIA ES FIRME!
Esto significa que en la inminente convocatoria de quinquenios el PDI a jornada parcial, por fin, podrá participar.
Un largo periplo:
Como recordaréis, este largo camino comenzó con la firme determinación de CCOO de acabar con una injusticia que discriminaba al PDI a tiempo parcial, impidiéndole el acceso a un complemento retributivo fundamental como son los quinquenios. Desde nuestra sección sindical llevamos este asunto a los tribunales, logrando una victoria ante el TSJPV. La universidad, lejos de aceptar el mandato judicial, optó por recurrir la sentencia, prolongando innecesariamente un conflicto que nunca debió existir.
Pero en CCOO no desistimos. Ante la actitud del anterior equipo rectoral, incrementamos la presión a todos los niveles, también a nivel estatal, denunciando públicamente esta situación discriminatoria y exigiendo una solución justa y equitativa. Aquí puedes ver el intenso trabajo desarrollado por CCOO durante estos años en defensa del PDI a jornada parcial.
Un triunfo de la acción sindical de CCOO:
Hoy, ese esfuerzo colectivo ha dado sus frutos. La firmeza de la sentencia un triunfo de la acción sindical de CCOO y un reconocimiento explícito de los derechos del PDI a tiempo parcial. Este logro demuestra, una vez más, que la constancia, la unidad y la movilización son herramientas imprescindibles para la defensa de nuestros derechos laborales.
¿Estamos ante un cambio de rumbo real?:
Queremos reconocer y agradecer al nuevo equipo rectoral de la UPV/EHU este gesto significativo. La decisión de desistir del recurso de casación cumple con las promesas electorales de la nueva dirección universitaria y abre una puerta a la esperanza. Animamos al equipo rectoral a seguir por esta senda, abandonando la judicialización sistemática de los conflictos laborales y apostando por el diálogo y la negociación con los sindicatos como vía preferente para la resolución de las diferencias. Confiamos en que este nuevo rumbo marque el inicio de una etapa de mejores relaciones laborales en nuestra universidad, donde la negociación colectiva y el acuerdo sean los instrumentos para construir una UPV/EHU más justa e igualitaria para todo su personal.
Compromiso de CCOO:
Desde CCOO UPV/EHU, reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de todas las personas trabajadoras de nuestra universidad y seguiremos trabajando para lograr unas condiciones laborales dignas y equitativas para todo el PDI.
¡En CCOO, la lucha sindical da resultados!
Eficacia contrastada
¡CCOO en defensa del Personal de la UPV/EHU!
ccooupv-bi@ehu.eus
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