LA UPV/EHU CONTINUA CON SU MODUS OPERANDI
Siguiendo con su costumbre, el equipo rectoral ha tomado la decisión de recurrir la sentencia del TSJ del País Vasco ganada por CCOO que reconoce el derecho del personal IDP a presentarse a las convocatorias de quinquenios cada cinco años, y no cada diez, como parece empeñarse en seguir haciendo la UPV/EHU.
El Rectorado no se tomó ni un segundo para reflexionar sobre este asunto: anunció recurso apenas una hora después de haber recibido la sentencia.
CCOO ha escrito al Rectorado pidiendo que rectifique y retire el recurso para que este personal pueda ejercer un derecho que por ley le corresponde, pero no se nos ha dado respuesta.
Por tanto, nos vemos, una vez mas, en la obligación de solicitar la ejecución provisional de la sentencia, como ya tuvimos que hacer con la sentencia de quinquenios que reconocía derechos al personal a parcial. [1]
Resulta curioso ver como se anuncian mejoras laborales en el programa electoral al tiempo que se obstaculiza el cumplimiento de sentencias que reconocen derechos al personal de la UPV/EHU
Refrescamos la memoria:
1- Sexenios: CCOO gana sentencia del TSJPV donde se reconoce a TODO el personal de la UPV/EHU, independientemente de su figura contractual y de su régimen de dedicación, el derecho a que se evalúe su actividad investigadora y, en su caso, se reconozca el correspondiente complemento retributivo. A su vez, el TS ya se ha pronunciado dos veces sobre este asunto. [2]
2- Quinquenios: CCOO gana sentencia del TSJPV se reconoce el derecho del personal laboral docente contratado tanto permanente como temporal a tiempo parcial, y del personal laboral interino a tiempo parcial, a someter cada cinco años a la evaluación de méritos docentes. A su vez, el TS ya se ha pronunciado dos veces sobre este asunto. [3]
3- Cuota patronal: CCOO gana sentencia en el TS en la que se declara ilegal la detracción de la cuota patronal del salario del Personal Margarita Salas y María Zambrano. [4]
4- Incremento salarial de los empleados públicos: CCOO gana sentencia en el TS en el que se reconoce el derecho de todo el PDI y personal investigador a percibir el incremento salarial que corresponde a toda las personas empleadas públicas. Sin embargo, en la UPV/EHU, al Personal Marie Curie se le niega este derecho. [5]
Desde CCOO seguiremos peleando por la defensa de los derechos del personal de la UPV/EHU.
¡CCOO en defensa del Personal de la UPV/EHU!
ccooupv-bi@ehu.eus
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