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viernes, 29 de septiembre de 2023

¡HAZ ESTA ENCUESTA SOBRE SALUD MENTAL!

¡HAZ ESTA ENCUESTA SOBRE SALUD MENTAL!


CCOO lleva mucho tiempo insistiendo en que el principal riesgo de salud laboral del personal de la UPV/EHU es el psicosocial y por ello hacemos propuestas [1], denunciamos la falta de personal suficiente para atender los servicios de Atención Psicológica y de Prevención [2] y exigimos la existencia de un servicio de mediación profesional para afrontar los conflictos laborales mejorando de ese modo la convivencia universitaria [3]

 
Nos tomamos en serio este asunto y por ello lo llevamos como un punto importante de nuestro programa electoral en el cual proponemos como acción la realización de un nuevo análisis de riesgos psicosociales y de un plan de seguimiento. Por ello nos ha resultado tan interesante esta iniciativa que va a realizarse a nivel europeo y que va a permitir obtener una radiografía de la salud mental del PDI, lo cual podría ser un excelente punto de partida.

Os animamos encarecidamente a trabajar por vuestra salud mental sacando unos minutos para cumplimentar la encuesta. A continuación el texto informativo y enlace a la encuesta:

 

Nos dirigimos a todos y todas para informaros sobre un estudio que se está llevando a cabo en el marco de la COST Action "Researcher Mental Health Observatory (CA19117)" de la Unión Europea. Este estudio tiene como objetivo investigar la salud mental del personal docente e investigador en entornos académicos de diversos países, incluyendo estudiantes de doctorado, postdoctorado, y profesorado universitario, entre otros. Os invitamos cordialmente a participar en nuestra encuesta, la cual tomará aproximadamente 10-15 minutos de vuestro tiempo. Vuestra participación es crucial para obtener una comprensión representativa de la situación actual del personal investigador. Para acceder a la encuesta, por favor haz clic en el siguiente enlace:


https://service.tib.eu/remosurvey/index.php/817261?lang=es


Agradecemos de antemano vuestra colaboración y contribución a este estudio. 


Un cordial saludo

 

 

miércoles, 27 de septiembre de 2023

Asambleas informativas y movilizaciones previas a la huelga del PDI

Asambleas informativas y movilizaciones previas a la huelga del PDI

LAB, CCOO, Steilas y ELA hemos convocado una huelga para el 11 de octubre dirigida a todo el personal docente e investigador de la UPV/EHU. Las razones para llamar a la huelga y las reivindicaciones las puedes aquí.

 

En ese contexto, hemos organizado asambleas informativas y movilizaciones en todos los campus. Las primeras tendrán lugar mañana mismo, jueves, en Vitoria-Gasteiz. Éstas son las convocatorias:

– 28 de septiembre, GASTEIZ:

11:00: concentración delante del Parlamento Vasco para denunciar la política del Gobierno Vasco hacia la universidad pública y solicitar que adopte algunas medidas concretas.

12:00: asamblea informativa en el Salón de actos de la Facultad de Farmacia

– 2 de octubre, BILBO:

12:00: asamblea informativa en la Escuela de Ingeniería (Edificio 2., P1I15 Juntas)

13:00: concentración delante de la Escuela de Ingeniería (Plaza Ingeniero Torres Quevedo)

– 3 de octubre, DONOSTIA:

12:00: asamblea informativa en el Edificio Barriola (aula 2.04)

13:00: concentración delante de la Biblioteca Carlos Santamaría

– 5 de octubre, LEIOA:

12:00: asamblea informativa en la Biblioteca Central (aula 7)

13:00: concentración en la Plaza Mikel Laboa

 

¡Anímate a acudir y tomar parte!

¡No a la precarización en la UPV/EHU!

¡El 11 de octubre todas y todos a la huelga!

LAB, CCOO, STEILAS y ELA

 

 

viernes, 22 de septiembre de 2023

EL TIMO DE LA GUÍA DE CONCILIACIÓN

EL TIMO DE LA GUÍA DE CONCILIACIÓN


El sindicato CCOO está cansado de la dinámica del equipo rectoral en temas de conciliación. Los sindicatos no estamos para hacer el trabajo técnico a la empresa sino para plantear y negociar nuevas medidas de conciliación que mejoren las ya contempladas en la normativa básica.


Prueba de ello es el juego que se traen con la Guía de Conciliación. A comienzos de 2019, la administración dijo a los sindicatos, cuando reivindicábamos mejoras en conciliación, que debíamos esperar a la publicación de dicha guía puesto que traería muchas novedades. Así nos mantuvieron, sin avances ni negociación alguna, hasta marzo de 2021, cuando tras nuestras protestas porque la guía no llegaba [1] pudimos entregar por fin alegaciones. Lo que nos encontramos fue un texto profundamente decepcionante, plagado de errores e incorrecciones, que no reflejaban los derechos de la plantilla ya contemplados en la legislación básica y que ni tan siquiera llegaba a ser una guía visual que facilitara la comprensión de nuestros derechos. Además, para la elaboración de esta Guía la UPV/EHU invirtió, a nuestro modo de ver innecesariamente, una cantidad considerable de dinero en vez de dejar que fuera el personal técnico competente en la materia del PTGAS quien hiciera este trabajo.


Ahora, de nuevo, nos han pasado una nueva redacción de la Guía de Conciliación a la vista de los avances conseguidos recientemente a nivel estatal para que los sindicatos hagamos de nuevo alegaciones. CCOO ha insistido en mesa que esta guía debe ser objeto de una revisión profunda por parte de personal técnico experto en la materia, pero la gerencia nos dice que no piensa pedir informes jurídicos ni técnicos que avalen la correcta redacción de la normativa universitaria prefiriendo dejar a los sindicatos una responsabilidad que realmente compete a la administración. Y luego, si hay errores, será culpa de los sindicatos.


Dicho esto, y aunque realmente no es este un trabajo que deba recaer sobre los sindicatos, CCOO, por responsabilidad, ha hecho una revisión exhaustiva del texto porque preveíamos que podría haber aspectos mal recogidos. Sólo podemos manifestar nuestro estupor ante la enorme cantidad de errores e imprecisiones que contiene y que, curiosamente, parecen darse siempre en perjuicio del personal. Hemos presentado un texto de alegaciones a la guía con 139 correcciones al texto que, en su mayoría, suponen retrocesos respecto a los derechos contemplados en la legislación básica. Queda patente la mala calidad en la redacción de la Guía y por eso podemos afirmar que esta propuesta de Guía de Conciliación que hemos recibido, tal y como está, es un timo al personal de la UPV/EHU.


CCOO reivindica tomarse en serio esta cuestión que tan alto impacto tiene en la vida del personal de la UPV/EHU y por eso reivindicamos la creación de un Plan de Conciliación, del mismo modo que existe uno de Igualdad o uno de Euskara. Ya está bien de marear la perdiz. Queremos entrar de una vez a negociar mejoras reales que superen lo ya contemplado en la legislación, mas concretamente las propuestas que tanto para el PTGAS como para el PDI llevamos en nuestro programa electoral, programas que puedes consultar pinchando en los siguientes enlaces.

 

PROGRAMA PAS

 
NOTA: Hemos tomado la decisión de no adjuntar el texto de alegaciones a este comunicado por la aridez y extensión  del texto.En cualquier caso, si deseas conocerlo puedes contactarnos.
 

  ¡CCOO en defensa de TODO el Personal de la UPV/EHU!

AFILIATE a CCOO: TE INTERESA!
 
94 601 2437
ccooupv-bi@ehu.eus

 

miércoles, 20 de septiembre de 2023

¡No a la precarización de las condiciones laborales del personal docente investigador de la UPV/EHU ¡¡11 de octubre huelga!!

¡¡No a la precarización de las condiciones laborales del personal docente investigador de la UPV/EHU. 11 de octubre huelga!!



Hoy, en una rueda de prensa masiva en Leioa, los sindicatos LAB, CCOO, STEILAS y ELA hemos convocado una HUELGA el 11 de Octubre para todo el Personal Docente e Investigador de la UPV/EHU.

 

Comunicado de LAB, CCOO, Steilas  y ELA

 


 

martes, 19 de septiembre de 2023

Rueda de prensa masiva: NO a la precarización del Personal Docente e Investigador

Rueda de prensa masiva: NO a la precarización del Personal Docente e Investigador

El miércoles 20 de septiembre, a las 11:30, los sindicatos LAB, CCOO, STEILAS y ELA realizaremos una comparecencia de prensa masiva para denunciar el empeoramiento de las condiciones laborales del personal docente investigador de la UPV/EHU y anunciar próximas movilizaciones.


¡ACUDE! 


 
 
 

jueves, 7 de septiembre de 2023

RD ACREDITACIÓN ESTATAL Y CONCURSOS DE ACCESO

RD ACREDITACIÓN ESTATAL Y CONCURSOS DE ACCESO 

 

Tras  nuestro anterior comunicado respecto a este asunto os damos noticia de la publicación ayer del RDL 678/2023 por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos, que fue publicado ayer en el BOE.

Cabe destacar que la confección de este Decreto debía responder fundamentalmente a la necesidad de simplificación y a la adaptación de los procesos al nuevo modelo de carrera que emana de la LOSU. Este RDL establece las bases para ello, pero nos gustaría destacar estos aspectos para que sean tenidos en cuenta tanto por el Ministerio de Universidades como por la ANECA a la hora del desarrollo normativo posterior (concreción de criterios de evaluación).

Durante su elaboración, CCOO ha subrayado la necesidad de velar porque no se endurecieran los procesos y se preservara la necesaria transitoriedad entre los anteriores Decretos y el presente, además de asegurar que el sistema no se vea interrumpido. En este sentido, hay fechas y plazos no coincidentes que nos preocupan (por ejemplo, el de las especialidades de conocimiento).

CCOO considera que este RDL sigue primando la investigación por encima de otras misiones universitarias tan importantes como aquella. Además, el Ministerio sigue tratando de manera homogénea al sistema, sin reconocer las bien conocidas diferencias existentes entre territorios, universidades y áreas de conocimiento.

Además, es una norma demasiado centrada en establecer requisitos, en lugar de méritos, y poco preocupada en facilitar y agilizar la carrera del profesorado universitario, al no establecer mecanismos que garanticen la posibilidad de alcanzar ciertos requisitos o dilatar los tiempos burocráticos de respuesta a las solicitudes de acreditación.

En definitiva, un nuevo capítulo en el que las personas trabajadoras pierden parte de su autonomía y capacidad de negociación, veremos si para la mejora de nuestro Sistema Universitario como servicio público de calidad que debe profundizar en la equidad.

 

 ¡CCOO en defensa del PDI!

AFILIATE a CCOO: TE INTERESA!
 
94 601 2437
ccooupv-bi@ehu.eus