VICTORIA TOTAL DE CCOO EN EL SUPREMO
Ya tenemos sentencia firme para el Personal Investigador María Zambrano y Margarita Salas de la 2ª convocatoria. El Vicerrectorado se compromete por escrito a iniciar un procedimiento colectivo de oficio para todo el conjunto del personal afectado cuyos detalles llevará a la mesa de este lunes 19.
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⭕ Contenido del Informe
La Justicia ha vuelto a hablar, y esta vez para cerrar el círculo. Desde la Sección Sindical de CCOO en la UPV/EHU os anunciamos que hemos recibido la Sentencia del Tribunal Supremo nº 1253/2025, que confirma la victoria de CCOO también para el personal de la 2ª Convocatoria.
🛑 Ya no caben recursos. Ya no quedan excusas. 🛑
CRÓNICA DE UNA DILACIÓN INJUSTIFICADA
Es importante recordar de dónde venimos para entender la gravedad de la situación:
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Mora y Despilfarro: En septiembre de 2025 ya ganamos la sentencia firme de los María Zambrano de la 1ª convocatoria. El plazo legal para pagarles venció el pasado 16 de noviembre. A día de hoy, la Universidad está en MORA, generando unos intereses de demora que crecen día a día. Es dinero público que se está tirando a la basura por la inacción administrativa.
🔗 Antecedentes: Lee aquí la noticia previa - Una estrategia errática: Aunque este problema es heredado, el actual Equipo Rectoral tenía en su mano haber ordenado retirar los recursos. Sabían que el Tribunal Supremo ya había fallado contra otras universidades por la misma cuestión. Sin embargo, prefirieron mantener el litigio artificialmente, consumiendo recursos públicos (costas judiciales, servicios jurídicos de la UPV/EHU) y obligando al sindicato a gastar los suyos, solo para retrasar lo inevitable: pagaros lo que es vuestro.
LA PRESIÓN DE CCOO SURTE EFECTO
Ante este escenario, CCOO registró el pasado martes la Solicitud de Ejecución (nº EHU2026E001021) exigiendo el pago inmediato sin exclusiones.
📄Descarga la Solicitud de Ejecución (nº EHU2026E001021)
La respuesta no se ha hecho esperar: el Vicerrector de PDI confirmó ayer por escrito su voluntad de "iniciar un procedimiento de oficio para todo el conjunto del personal afectado" y ha incluido, a petición de CCOO, este punto en el Orden del Día de la Comisión Negociadora de este lunes 19 de enero.
¿SALARIO EMOCIONAL O SALARIO REAL?
Resulta paradójico escuchar al Rectorado hablar continuamente del "cuidado de las personas", del "salario emocional" y del "sentido de pertenencia", mientras se retiene ilegalmente un tercio del salario real de su Personal Investigador. El "sentido de pertenencia" se construye pagando las nóminas a tiempo y no obligando a la plantilla a ir al Supremo para cobrar lo firmado.
TU OPINIÓN ES NUESTRA FUERZA: ¡COMENTA!
El lunes 19 nos sentamos frente al Vicerrector y queremos llevarle tu voz y experiencia como persona afectada.
Cuéntanos cómo te afecta o ha afectado este impago y esta situación, en qué modo ha afectado este conflicto a tu percepción de la UPV/EHU y qué opinas de que la UPV/EHU esté entre las últimas universidades del Estado en pagar.
(Haz clic para ir directo al formulario)
ESTAS VICTORIAS LAS PAGA LA AFILIACIÓN
Ganar en el Tribunal Supremo no es gratis. Estos procesos judiciales, largos y costosos, han sido financiados íntegramente gracias a las cuotas de las personas afiliadas a CCOO y también han supuesto centenares de horas de trabajo para los integrantes de la sección sindical.
Si hoy estamos a punto de recuperar vuestro dinero, es gracias a quienes sostienen el sindicato con su afiliación. Si aún no lo eres, es el momento de sumarte. Defendemos tus derechos porque somos fuertes, y somos fuertes gracias a ti.
El lunes 19, o solución integral (MZ y MS de todas las convocatorias), o conflicto.
