viernes, 4 de octubre de 2024

CCOO EXIGE RENOVACIÓN DE CONCIERTOS SANITARIOS

CCOO EXIGE RENOVACIÓN DE CONCIERTOS SANITARIOS

CCOO exige la inmediata renovación de los nuevos conciertos sanitarios para las y los empleados públicos y garantizar su calidad

CCOO exige la inmediata renovación de los nuevos conciertos sanitarios para las y los empleados públicos y garantizar su calidadEl sindicato reclama al ministro Óscar López un proceso de diálogo real sobre la financiación y la dotación presupuestaria para la nueva licitación de los conciertos sanitarios de MUFACE, MUGEJU e ISFAS, y asegurar algo tan importante como la salud de las personas.

A raíz de la reunión mantenida entre el Ministerio para la Transformación Digital y Función Pública con las aseguradoras para darles a conocer las nuevas condiciones del concierto, en la que el Gobierno propuso una subida de la prima del 14% para los próximos dos años, desde CCOO nos encontramos trabajando internamente respecto al próximo concierto sanitario de MUFACE, pero también de MUGEJU y de ISFAS, para que, con una financiación adecuada, pueda ofrecer una atención sanitaria eficiente y de calidad, no para que las aseguradoras se lucren.

Tras la firma del último concierto sanitario de MUFACE, MUGEJU y de ISFAS venimos denunciando que los servicios que ofrecen a través de las compañías asistenciales con las que tienen suscrito concierto no cumplen con los parámetros de calidad establecidos, como tampoco lo hacen con las prestaciones que están obligadas a ofertar conforme a lo recogido en la Cartera Nacional de Servicios y los conciertos sanitarios.

En este sentido, son destacables los recortes en los cuadros médicos, la escasez de centros asistenciales, la eliminación de clínicas y especialidades médicas (como las de oncología y radioterapia), el cobro de algunas pruebas médicas a las personas mutualistas, el retraso en el abono de la prestación por incapacidad temporal cuando el personal funcionario se encuentra en situación de baja, el gasto que se produce por el copago para paliar la diferencia en el gasto farmacéutico al llegar a la edad de jubilación entre las personas mutualistas y las personas adscritas al Régimen General de la Seguridad Social y el recorte de las ayudas sociales en estos últimos años, por lo que es urgente una revisión y actualización.

Desde CCOO creemos que el presupuesto de que se dota a estos organismos es insuficiente para garantizar algo tan importante como la salud de las personas. Por ello, nos dirigimos a la secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, y al ministro, Oscar López, para mantener una reunión y exigirles que analicen y evalúen adecuadamente los gastos de la asistencia sanitaria para que podamos recuperar la totalidad de las prestaciones suprimidas o recortadas desde 2012, en especial las ayudas sociosanitarias. Asimismo, exigimos que el pago de los medicamentos por parte de las personas mutualistas jubiladas sea el mismo que el de quienes se benefician del Régimen General de la Seguridad Social, con una dotación que incremente los presupuestos generales para 2023 y adaptados a la situación actual que hay en nuestro país tras el importante incremento de la inflación acumulada durante los últimos años.

 

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jueves, 3 de octubre de 2024

EL TRIBUNAL SUPREMO DA LA RAZÓN A CCOO, OTRA VEZ

EL TRIBUNAL SUPREMO DA LA RAZÓN A CCOO, OTRA VEZ


La espera ha sido larga, pero por fin tenemos sentencia del Tribunal Supremo dando razón a los argumentos de CCOO respecto a detracción de la cuota patronal sobre el salario del personal Margarita Salas y María Zambrano.


La sentencia se pronuncia, en este caso, sobre la Universidad de Valladolid, aunque la argumentación es idéntica a la que esta sección de CCOO, de forma pionera en el Estado, denunció en la UPV/EHU [1].

Pedimos a la UPV/EHU que no proceda como ya ha hecho con otros asuntos sobre los que el Tribunal Supremo ya ha dejado las cosas claras, como es el caso del pago de sexenios [2] y quinquenios [3] a TODO el personal donde, habiendo sentencias del Tribunal Supremo, han decidido recurrir las sentencias que CCOO también ha ganado en el TSJPV [4], [5].

 

Ahora también lo deja claro, y dice que las universidades, en esta caso la UVA, deben pagar de su bolsillo las cuotas patronales del personal Margarita Salas y María Zambrano.

 

Petición:

A las puertas de unas elecciones al Rectorado, pedimos a las candidaturas que acaten las sentencias de los tribunales y que procedan, sin demora, a pagar a las personas trabajadoras los salarios que legalmente les corresponden.


La sentencia es demoledora.


Aquí algunos extractos :


El régimen jurídico al que se ha sometido la ayuda y sus cuantías en modo alguno ha previsto que de él se descuente la cuota patronal, ya que ese importe no deja de estar destinado al beneficiario y para atender la actividad que, por vía de contrato laboral, debe atender que no es otra que el objeto al que se destinan las ayudas.

El que se indique que las universidades beneficiarias puedan complementar sus cuantías, asumiendo costes asociados al instrumento de vinculación con la persona que obtenga la ayuda, no permite en modo alguno que se descuente del importe de la ayuda la cuota patronal en cuestión. Al contrario, lo que se indica es que se complemente no que se reduzca el importe de la ayuda.

Si lo que pretende la demandada es que a la subvención recibida se le impute la cuota patronal, mediante su repercusión en la ayuda que recibe el trabajador como retribución, realmente estaría alterando el régimen jurídico que el RD y la OM han establecido ya que cuando determinados costes están ya contemplados en el importe de la subvención así lo indica expresamente aquella normativa, como sucede respecto de los gastos de traslado que se dicen que ya están incluidos en la subvención concedida que no en la ayuda. Y el que no haga referencia alguna a la cuota patronal como coste imputable a la subvención no implica que ello se deba repercutir en el importe de la ayuda que, como decimos, es un importe destinado al beneficiario y éste, en su condición de trabajador no puede asumir la cuota patronal.


Puedes comprobar que CCOO es un sindicato eficaz en la defensa de tus derechos y condiciones laborales. ¿Aún no te has afiliado? ¿A qué esperas?

Esta victoria ha sido financiada por la afiliación de CCOO.

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