SEXENIOS TEMPORALES: CCOO GANA EN EL TRIBUNAL SUPREMO

 

El Tribunal Supremo ratifica la sentencia ganada por CCOO en el TSJM y reconoce el derecho del PDI temporal a la evaluación de la actividad investigadora.

 

Como ya os adelantamos hace unas semanas, CCOO tenía ya muy avanzada la lucha por el derecho a la evaluación y cobro de los sexenios del personal temporal [1]. Hoy, por fin y tras años de lucha desde que iniciamos la batalla judicial, ha llegado sentencia del Tribunal Supremo: nos dan la razón.

 

¿Qué dice el fallo de la sentencia del Tribunal Supremo?

El pasado 25 de enero de 2023 el Tribunal Supremo ha declarado firme la sentencia del TSJM, dictada a raíz de un conflicto colectivo presentado por CCOO y la misma establece “el derecho del personal docente e investigador no permanente (temporal) de las Universidades públicas de la Comunidad de Madrid demandadas a someter la actividad investigadora realizada cada seis años a una evaluación y, en caso de superar favorablemente la misma, a percibir, si diera lugar, un complemento por méritos investigadores en los mismos términos que el personal docente e investigador permanente”.

 

¿Cuáles son los principios en los que se sustenta la sentencia?

La sentencia se basa en el principio de igualdad de trato entre trabajadores/as fijos/as y temporales sobre el que CCOO tanto insiste. Este principio determina que no podrá tratarse a las personas trabajadoras con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que al personal fijo comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada. Por otra parte, se recuerda que la investigación es un derecho y un deber del personal docente e investigador de las Universidades y, por tanto, no puede aceptarse que el esfuerzo investigador del PDI reciba un tratamiento desigual por el hecho de ser personas trabajadoras temporales.

 

¿Cómo te afecta y qué hemos hecho desde la sección sindical de la UPV/EHU? 

Esta sentencia afecta a todas las universidades del estado y, por ello, desde CCOO hemos registrado un escrito dirigido al vicerrectorado de PDI para preguntar cómo piensa proceder la UPV/EHU a la vista de esta sentencia y para exigir que se acate sin más demora. También hemos pedido que se trabaje en la publicación urgente de una nueva convocatoria para que el personal afectado por la sentencia no se quede atrás respecto al personal permanente.

La sentencia también considera al personal a parcial, es decir, LIUs a parcial, profesorado asociado, etc y, en principio, a todo el personal investigador temporal. Si eres personal a parcial debes saber que CCOO también ha puesto recursos contra las convocatorias de quinquenios de la UPV/EHU para que puedas presentarte cada 5 años [2] como el resto de personal.

 

¿Qué hago si soy personal temporal y recientemente solicité los sexenios? 

Si seguiste nuestros consejos y, siendo temporal, solicitaste los sexenios debes esperar a la resolución de Unibasq. Si tu solicitud fuera inadmitida ponte en contacto con nosotros y te proporcionaremos un modelo de recurso.

Mensaje de CCOO a la rectora y su equipo rectoral

Estimada rectora y resto del equipo rectoral,

Desde CCOO creemos que resultaría MUY DIFÍCIL para este equipo explicar a su personal cómo, habiendo corrido tanto para eliminar unos acuerdos de jubilación alegando sentencias que realmente no sustentan tal eliminación, ahora se anduviera con titubeos, argucias legales y prácticas de lawfare ante el fallo tan contundente de la sentencia del Tribunal Supremo. Esperamos sinceramente que este equipo rectoral vuelva a la práctica de la buena fe negociadora y procesal y que ponga en marcha todos sus recursos a su disposición para poner fin a esta discriminación injustificada entre personas trabajadoras de la UPV/EHU.

 

Mensaje para las personas trabajadoras

Queremos que, como persona trabajadora que eres, seas consciente de que estos logros no son gratis. Por una parte, requieren del esfuerzo de personas que trabajan por defender tus derechos y, por otra parte, de la solidaridad de las personas afiliadas a los sindicatos. Gracias a las cuotas que paga la afiliación somos capaces de pagar unos servicios jurídicos de calidad y de conseguir sentencias como esta de la que se beneficia todo el personal.

Practica la solidaridad y contribuye a la defensa de los derechos y a la mejora de las condiciones de trabajo de todo el personal.

¡Afíliate!

Como ves, CCOO lucha por los derechos del personal laboral. 

información sobre todo nuestro trabajo sobre sexenios