SEXENIOS: CONTINÚA LA DISCRIMINACIÓN
CCOO ha ido informando de las múltiples sentencias ganadas por CCOO, tanto del Tribunal Supremo (TS) [1] como del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) [2] en las que se indica que TODO el personal con méritos suficientes pueden presentarse y, eventualmente, cobrar sexenios. (y también quinquenios).
Sin embargo la UPV/EHU se empeña en seguir con esta discriminación, negando al personal parte de su salario. Aquí la cuestión es:
¿Cómo va actuar el nuevo equipo rectoral?
El pasado 30 de diciembre en futuro vicerrector de PDI contactó con los sindicatos para que expusiéramos nuestras prioridades para cuando se haga efectivo el cambio de carteras y podamos sentarnos a negociar. CCOO ya ha enviado su listado de prioridades en el que, como primera cuestión técnica a tratar, queremos saber cómo va a actuar el nuevo equipo en relación a las múltiples sentencias que reconocen derechos al personal.
Esta administración está negándonos
derechos retributivos y de promoción profesional y obligándonos a los
sindicatos a pleitear y dedicar valiosos recursos al trámite de cuestiones sobre
las que no hay duda jurídica. Y hace todo ello con dinero público que se sustrae, precisamente, a las personas discriminadas.
El nuevo equipo rectoral va a disponer de una oportunidad de oro para pasar de las promesas de su programa electoral a los hechos. CCOO exige al nuevo equipo que se hagan las gestiones necesarias para que este año haya una convocatoria extraordinaria, tanto de sexenios como de quinquenios a la que TODO el personal pueda presentarse, y eso está en la mano del nuevo equipo.
¿Qué hacer si soy una persona afectada?
Si estimas que tienes méritos suficientes para presentarte a sexenios y estás siendo discriminada en esta convocatoria, tienes la posibilidad de presentarte y, cuando inadmitan su solicitud, presentar una reclamación. De esto modo no renunciarás a tus derechos.
Ten en cuenta que un sexenio es mas que un complemento salarial. Es importante en procesos de acreditación, tribunales de tesis, méritos para proyectos, reducción de créditos en la JARDUN y, hoy por hoy, se requiere tener un sexenio de investigación para poder solicitar el sexenio de transferencia. En definitiva, es importante para tu carrera profesional.
Enlaces a las convocatorias:
El plazo para presentarse a sexenios comienza hoy día 13 de enero y finaliza el próximo 3 de febrero.
¡CCOO en defensa del Personal de la UPV/EHU!
ccooupv-bi@ehu.eus
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