viernes, 23 de enero de 2026

"ErreklamaTU”: OTRO SÍNTOMA DEL CAOS EN LA GESTIÓN

"ErreklamaTU”: Otro síntoma del Caos en la Gestión DE LA UPV/EHU

De nuevo, nos vemos en la obligación de informar y advertir al personal de otro parche peligroso y sin garantías en el caos de gestión de la UPV/EHU.

La desorientación en la gestión de la UPV/EHU alcanza un nuevo hito. El Vicerrectorado de Estudiantes y Compromiso Social ha lanzado la campaña "ErreklamaTU", instalando roll-ups en los centros para invitar a toda la comunidad universitaria (alumnado, PDI y PTGAS) a presentar reclamaciones, incluso de manera anónima, a través de códigos QR.

Desde CCOO nos vemos en la obligación de advertir a la plantilla sobre los riesgos de esta nueva ocurrencia y denunciar la absoluta falta de coordinación y seriedad del equipo rectoral.

1. Un Canal Sin Garantías Jurídicas ni Procedimiento

La iniciativa "ErreklamaTU" se lanza sin explicar:

  • ¿Quién recepciona esas quejas?
  • ¿Qué procedimiento se sigue para tramitarlas?
  • ¿Qué garantías de confidencialidad y protección de datos existen realmente?
  • ¿Cómo se gestionan las denuncias anónimas, que son caldo de cultivo para la indefensión?

Animar al personal a usar un canal informal, gestionado por un Vicerrectorado que no tiene competencias sobre el personal (PDI o PTGAS), es una irresponsabilidad.  

No recomendamos a ningún trabajador o trabajadora utilizar esta vía para temas laborales o conflictos serios, ya que carece de las garantías mínimas de un procedimiento administrativo reglado.

2. El Incumplimiento Flagrante de los Compromisos con CCOO

Lo más grave es que esta iniciativa contradice directamente el trabajo que CCOO lleva meses realizando con la Secretaría General:

  • En julio de 2025, CCOO presentó un informe detallado denunciando la dispersión de canales (Aldezle, Igualdad, Antifraude, Convivencia...) y el laberinto administrativo que supone para la plantilla.
  • Propusimos la creación de una Ventanilla Única profesional, garantista y coordinada.
  • La Secretaría General reconoció el problema y se comprometió a trabajar en una solución integral.
Aquí tienes la propuesta que CCOO trasladó a Secretaría General:
Ver propuesta

Seis meses después, en lugar de esa solución estructural, nos encontramos con que otro Vicerrectorado, por su cuenta y riesgo, lanza un nuevo canal improvisado ("ErreklamaTU"), aumentando aún más la confusión y la dispersión que supuestamente se iba a corregir.

3. ¿Quién Manda Aquí? La Ausencia de Gestión y Coordinación

Este episodio evidencia una gestión caótica y compartimentada. Parece que en el Rectorado la mano derecha no sabe lo que hace la izquierda. Mientras la Secretaría General negocia (o finge negociar) una solución seria, el Vicerrectorado de Estudiantes lanza campañas publicitarias vacías de contenido legal.

Es el ejemplo perfecto de la política de este equipo:

"Mucha propaganda ('reclamar es tu derecho'), mucha cartelería, pero nula gestión estructural."

4. Nuestra Recomendación: Prudencia y Asesoramiento Sindical

Desde CCOO exigimos la retirada de esta herramienta para cuestiones laborales y la implementación inmediata de la Ventanilla Única prometida, así como la creación de la Inspección de Servicios independiente que exige la LOSU y que sigue sin existir.

Hasta entonces, recordamos a todo el personal que, ante cualquier conflicto, queja o vulneración de derechos, el canal más seguro no es un QR anónimo en un pasillo, sino el asesoramiento sindical y el registro formal.

No dejéis vuestros derechos en manos de la improvisación.

¡CCOO en defensa del Personal de la UPV/EHU!

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