INDEMNIZACIÓN POR CESE: HAZ TU SOLICITUD
EL PROCEDIMIENTO, EXPLICADO
Desde Vicegerencia se nos responde, con prontitud que agradecemos, lo siguiente.
Las personas que consideren que son objeto de compensación económica prevista en el artículo 2 de la Ley 20/2021, deben realizar una solicitud a través del registro electrónico, dirigida a la Gerencia o Vicegerencia de personal.
Dado que la ley no establece un plazo específico para formular la reclamación de estas cantidades, el plazo para solicitar la reclamación de cantidades será el general.
Respecto del personal laboral: El artículo 59 del estatuto de los trabajadores establece que “Las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescribirán al año de su terminación”.
Respecto del personal funcionario: el plazo es de 4 años de acuerdo con lo establecido en el art. 25.1 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.
Consideramos que esta información es de gran interés para todo aquel personal que ha resultado cesado sin obtener plaza en la estabilización, especialmente el que ya se encuentra fuera de la relación laboral o funcionarial con la UPV/EHU y puede tener dificultad en acceder a ella.
Animamos a todo este personal a que, ya que la compensación no se reconocerá o abonará de oficio, haga efectivamente esta solicitud y, en caso de cualquier problema, se ponga en contacto con CCOO para que podamos conocer la situación y en su caso ayudar a resolverla.
¡CCOO en defensa del Personal de la UPV/EHU!
ccooupv-bi@ehu.eus
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