jueves, 19 de febrero de 2026

OJO CON MEDIDAS PREVENTIVAS EN ALAVA

Medidas Preventivas Álava: CCOO exige criterios de seguridad uniformes y responsabilidad institucional.

Tras la reunión de urgencia convocada ayer 18 de febrero, con menos de dos horas de adelanto, por el Rectorado para informar a los sindicatos sobre las medidas ante la jornada del 23 de febrero en Vitoria-Gasteiz, desde la sección sindical de CCOO queremos trasladar nuestro análisis sobre la resolución adoptada para el personal de la UPV/EHU.

Los hechos comunicados por la institución se resumen en dos bloques diferenciados:

  • Para el estudiantado y el PDI se decreta la modalidad online y el teletrabajo.
  • Para el PTGAS, la concesión del trabajo a distancia queda supeditada a la decisión individual de cada jefatura de servicio.

A las 13:54 de hoy 19 de febrero, el personal de Álava ha recibido la siguiente comunicación desde el Vicerrectorado del Campus de Álava: Enlace a comunicación

Ante este escenario, CCOO manifiesta lo siguiente:

1. Delegación de responsabilidad y falta de criterios únicos

La administración ha optado por no emitir una instrucción de obligado cumplimiento para todo el personal del campus, delegando la decisión en las jefaturas de servicio. Consideramos que esta medida traslada una responsabilidad técnica y legal que no compete a las jefaturas, sino al equipo rectoral y a la Gerencia.

Por una parte, someter la seguridad y la salud de los trabajadores a la discrecionalidad de cada persona responsable jerárquica genera inseguridad jurídica y posibles agravios comparativos entre servicios de un mismo campus.

Por otra parte, cuando se traslada esta responsabilidad, que en realidad no tienen, a las jefaturas de servicio, ¿Cuáles serán las consecuencias para estas personas si, bajo su “responsabilidad”, ocurre algún incidente de gravedad?

DEJA TU COMENTARIO

¿Qué opinas sobre esta delegación en las jefaturas del servicio? Si diriges un servicio, ¿Estás en disponibilidad de asumir la responsabilidad que se te atribuye con esta “delegación” de competencias?

💬 PULSA AQUÍ PARA COMENTAR

2. Riesgos de seguridad derivados del cierre de accesos

La resolución establece el cierre de los accesos principales a los edificios, obligando al personal presente a utilizar exclusivamente las salidas de emergencia con presencia de seguridad privada.

Desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales, el uso de salidas de emergencia como vía ordinaria de tránsito mientras los accesos principales permanecen bloqueados puede comprometer una evacuación segura ante cualquier otro incidente fortuito ajeno a la movilización externa.

CCOO ha advertido de que si existe un riesgo que justifica cerrar las puertas principales, dicho riesgo afecta por igual a todos los colectivos de la universidad.

3. Contradicción sobre la presencialidad y capacidad técnica

La rapidez con la que la universidad ha activado el modo no presencial para miles de alumnos y profesores en apenas 48 horas demuestra que la UPV/EHU dispone de la infraestructura y capacidad técnica necesaria para el teletrabajo. Resulta contradictorio que se utilice el argumento de la "universidad presencial" para limitar el acuerdo de teletrabajo ordinario, pero se recurra a la plena virtualidad en un plazo de tiempo tan reducido por motivos externos.

DEJA TU COMENTARIO

¿Qué opinas de esta contradicción como persona que puede teletrabajar?

💬 PULSA AQUÍ PARA COMENTAR

4. Exigencia de una resolución unificada

CCOO ha solicitado en la reunión de ayer al Rectorado que, por coherencia y protección, las medidas preventivas sean idénticas para toda la comunidad universitaria afectada (Alumnado, PDI y PTGAS). La seguridad es un derecho colectivo que no debe fragmentarse. Si el entorno del campus se considera inseguro para el desarrollo de la docencia, es responsabilidad de la institución garantizar que ningún trabajador, independientemente de su categoría o de la opinión de su jefatura, sea expuesto a dicho escenario.

Desde CCOO instamos a la Gerencia y al Rectorado a que asuman su responsabilidad directa y establezcan instrucciones claras y uniformes que garanticen la integridad de toda la plantilla de manera igualitaria.

¡CCOO en defensa del Personal de la UPV/EHU!

AFÍLIATE a CCOO: TE INTERESA

AFÍLIATE AQUÍ
📞 94 601 2437 ✉️ ccooupvehu-bi@ehu.eus 🌐 Visita nuestro Blog

8 comentarios:

  1. Alucino ¿se puede conmemorar y exaltar un intento de golpe militar?

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Hombre, los yankis celebran el genocidio de los pueblos indígenas y lo llaman “acción de gracias” y no lo vemos mal

      Eliminar
    2. Desde CCOO queremos recordar que el objeto de los comentarios en este Blog es la reflexión y/o debate sobre las cuestiones planteadas en los comunicados.

      Eliminar
  2. Creo que ya está bien de conectar la universidad con temas políticos. Nos tiene que quedar claro a todos/as que todos los radicalismos deben quedar fuera del sistema universitario. ¡TO-DOS! Como profesora estoy ya harta de que algunos alumnos/as entren a mis clases a soltar un rollo político (chupito por cada vez que dicen facha o fascismo en esos speechs), pinten el mobiliario de la facultad (cosa que pagamos entre todos/as) y la líen. De la misma manera que ellos utilizan las facultades para reunirse y debatir, ¿por qué no pueden hacerlo otros? A pesar de no estar de acuerdo con los ideales de VOX, no entiendo por qué se hace con ellos lo que no quieren que les hagan a ellos. La EHU es ahora mismo un chiste y no entiendo cómo estamos en manos de gente que no hace por garantizar una educación de calidad.

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Totalmente de acuerdo, de esto no se dice nada. Se ha convertido en el patio de las disputas entre los distintos grupúsculos. Da vergüenza llevar a alumnado de secundaria para promocionar los estudios de nuestra universidad pública, o a ponentes de fuera.

      Eliminar
  3. Teniendo en cuenta que VOX, BILDU, IKASLE ABERTZALEAK y demás familia se comportan igual en el Campus (hace poco hubo unas pintadas de Bildu, según la prensa) ¿por qué cada vez que la lía IKASLE ABERTZALEAK, similares y hace poco BILDU con las pintadas, no se cierra el campus? ¿no se cierra porque si no nunca estaría abierto? Así que podéis plantear a la universidad que haga lo mismo cada semana cuando Ikasle Abertzaleak hace de las suyas. Y, por cierto, hay cámaras de vigilancia en el campus y en las facultades, hay seguridad, pero nunca pillan a los de abertzales grafiteando o haciendo de las suyas.

    ResponderEliminar
  4. Me parece que mezclar temas de teletrabajo y de café para todos los colectivos de la comunidad que tienen distintos derechos y obligaciones, no es trabajar en pro de los derechos de las personas que trabajamos en la Universidad.
    Deberíamos tratar de ponernos de acuerdo de vez en cuando en temas comunes, como evitar que la Universidad sea objeto de acciones o reivindicaciones profundamente antidemocráticas y contrarias a los valores de la Universidad.

    ResponderEliminar
  5. Los valores de una universidad son la pluralidad y la libre discusión de todas las ideas, de ahí su nombre “Universidad”. Se ve que hay algunos están investidos de un poder divino para decidir quién es democrático y quien no, que ideas son las buenas y cuáles no. Para eso está la ley, y la ley dice que VOX es un partido legal ( con más de 3.000.000 de votos en las elecciones del 2023. La población Euskadi en 2025 algo más de 2.200.000.

    ResponderEliminar

Tu comentario aparecerá publicado tras ser revisado por el moderador con el objeto de garantizar un espacio seguro y constructivo.