LEY CIENCIA: ¡AVANCES IMPORTANTES !

Ayer jueves se aprobó la reforma de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación en el pleno del Congreso de los Diputados mientras los delegados y delegadas de CCOO nos concentrábamos para pedir a los grupos parlamentarios que colaborasen en esa lucha contra la precariedad laboral en el ámbito de la investigación. Queremos destacar el apoyo que ha recibido la ley, que no ha tenido ningún voto en contra.

 

En contraposición con el escenario que se produjo el 8 de junio, cuando la  Comisión de Ciencia rechazaba la mayor parte de enmiendas destinadas a mejorar las condiciones laborales del personal de la investigación, ayer se aprobaran finalmente cuatro de ellas, de gran importancia para el sindicato.

Consideramos que los cambios introducidos en la Ley de la Ciencia suponen un importante avance contra la precariedad en el sistema público de investigación así como en la ampliación de derechos. Destacamos especialmente la enmienda 59, que incorpora la obligación de contratar indefinidamente al personal investigador que trabaje en proyectos con fondos europeos, limitando la contratación temporal exclusivamente a los proyectos financiados con fondos del Mecanismo de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Esto modifica la Disposición Adicional 5ª de la Reforma Laboral, que permitía este tipo de contratación en precario para todos los proyectos europeos competitivos, y asegura la aplicación integral de la Reforma Laboral en el sector de la investigación. Estos cambios obligarán a la UPV/EHU a adaptar a la nueva norma su reciente reglamento  para la contratación de personal investigador con financiación externa, aprobado a finales de marzo en consejo de gobierno y que ya nació obsoleto.

Por otro lado, se abre la puerta al desarrollo de la carrera profesional para todo el personal de la investigación, actualmente limitada a un tipo de personal, el investigador funcionario, dejando fuera al personal técnico y de gestión de I+D+i y al personal laboral investigador. También se aprueba el desarrollo de la carrera profesional del personal de investigación sanitaria.

 

También recordamos que durante el proceso de negociación colectiva y el trabajo posterior en colaboración con el Ministerio de Ciencia y Tecnología se habían conseguido ya cambios destacados, como la indemnización por finalización de contrato para predoctorales y  posdoctorales [1], el reconocimiento de toda la labor investigadora como méritos en los quinquenios, la inclusión en los convenios colectivos de todos los contratos predoctorales y posdoctorales y la contratación indefinida asociada a líneas o grupos de investigación [2], que llega de la mano de la Reforma Laboral.

 

Ahora queda por delante finalizar la tramitación parlamentaria y un importante trabajo de desarrollo de la norma para su completa aplicación. Lamentamos que no se han incluido en la ley en su paso por el Congreso de los Diputados la mejora de las condiciones salariales del personal investigador predoctoral, o que no se haya abierto a todo el personal la certificación de investigador consolidado (sólo para programas de excelencia).  

 

Por ello, desde CCOO seguiremos dando batalla e insistiendo en que se incluyan mejoras durante la tramitación de la ley en el Senado. 

 ¡¡¡LO VAMOS A INTENTAR!!!

 

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