Apertura del plazo para acotar vuestra disponibilidad para ofertas de trabajo DEL PTGAS
Compañeras y compañeros incluidos en bolsas de trabajo: Desde CCOO, os informamos en relación a la apertura del plazo para acotar vuestra disponibilidad para ofertas de trabajo.
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⭕ Contenido del Informe
Desde Vicegerencia de Personal se ha informado expresamente que:
Información de Vicegerencia
“Del 9 al 20 de febrero de 2026, ambos inclusive, las personas que integran las bolsas de trabajo pueden definir sus preferencias para recibir ofertas de trabajo.
El personal incluido en las bolsas de trabajo de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la EHU que desee ejercer las opciones previstas en el Artículo 8 del Acuerdo de 18 de julio de 2017, sobre configuración y gestión de las bolsas de trabajo y ordenación de sus integrantes, podrá hacerlo a través del Portal de Empleo. Para ello deberá iniciar sesión utilizando su usuario (DNI con letra) y contraseña en el siguiente enlace:
https://gestion-enplegu.ehu.es/jobsite_g/espanol/generico_login.jsp
Una vez iniciada sesión, debe accederse al apartado "Sus solicitudes" y pulsar en la flecha verde que aparece a la derecha de la bolsa correspondiente, en la columna "Preferencias". De este modo accederá a la página donde puede delimitar el ámbito de disponibilidad y las preferencias en relación con las ofertas para las que esté habilitado en esa bolsa en concreto.
Las opciones podrán modificarse libremente durante el plazo habilitado al efecto, resultando únicamente válidas las guardadas por última vez antes de las 24:00 horas del día 20 de febrero de 2026.”
Normativa e Instrucciones
Por nuestra parte os recordamos que la citada normativa contempla la posibilidad de que el personal integrante de las bolsas de trabajo pueda delimitar anualmente su disponibilidad para ofertas de trabajo en relación al territorio, la duración de la oferta de trabajo, la jornada o Eibar. Aquellas personas que no fijen expresamente su ámbito de disponibilidad tendrán atribuido por defecto la totalidad del territorio para el que estén habilitados, disponibilidad total en relación a la duración de la oferta y NO disponibilidad en relación a la jornada o Eibar. Una vez fijados los parámetros de disponibilidad para un año determinado, estos se mantendrán para años sucesivos en tanto no sean expresamente modificados por la persona interesada dentro del plazo que anualmente se habilita para ello.
¿Qué se refiere la acotación?
Antes de acotar es importante conocer a qué se refiere la acotación:
- En primer lugar la acotación por territorio permite limitar la disponibilidad a uno o dos campus.
- En cuanto a la disponibilidad de la duración de la oferta de trabajo aclarar que se refiere a la posibilidad de optar entre la disponibilidad total o únicamente para ofertas de larga duración, entendiendo por estas aquellas cuya duración se estima superior a los 6 meses.
- Por último, la disponibilidad en relación a la jornada o Eibar hace referencia a la posibilidad de ampliar vuestra disponibilidad para ofertas de trabajo a jornada parcial, ofertas de trabajo con jornada integra de tarde y/u ofertas de trabajo en la localidad de Eibar.
Muy buenas ¿al estar trabajando no se te permite cambiar el acotamiento?
ResponderEliminarHola anonimo.
EliminarSe trata de dos cuestiones diferentes, por un lado figuras en una o varias bolsas de trabajo de la UPV/EHU y puedes cambiar los acotamientos en el sentido y en la bolsa que te interese.
Estar trabajando no te afecta en ese sentido.
La normativa de gestion de bolsas de trabajo en la UPV/EHU la tienes disponible en:
https://www.euskadi.eus/web01-bopv/es/bopv2/datos/2018/05/1802604a.pdf
El artículo que te interesa es el 8.
Comentaba porque no veo la opción de la flecha verde para cambiar el acotamiento..Gracias por contestar
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