Retrasos injustificados en la Comisión de Jubilaciones y paralización de plazas de Ayudante Doctor: cronología, contradicciones y exigencias de transparencia
Desde la Sección Sindical de CCOO en la UPV/EHU llevamos semanas advirtiendo de la falta de previsión y transparencia en la gestión de los procesos de jubilación del PDI y en la creación de las plazas de Ayudante Doctor (PAD) vinculadas a dichas jubilaciones.
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⭕ Contenido del Informe
Contexto y antecedentes
Desde la Sección Sindical de CCOO en la UPV/EHU llevamos semanas advirtiendo de la falta de previsión y transparencia en la gestión de los procesos de jubilación del PDI y en la creación de las plazas de Ayudante Doctor (PAD) vinculadas a dichas jubilaciones.
El pasado 27 de marzo, y tras una gestión activa de esta sección, logramos que el Vicerrectorado de PDI y Gerencia aceptaran convocar la Comisión de Seguimiento de Jubilaciones, con una previsión inicial de reunión a mediados de abril. Con ese anuncio, animamos al profesorado a trasladarnos sus dudas y propuestas para que fueran llevadas a la mesa con el objetivo de garantizar una interpretación del Acuerdo de jubilaciones respetuosa con los derechos laborales y académicos.
🔗 Ver noticia anterior: https://ccooupvehu.blogspot.com/2026/03/comision-seguimiento-jubilaciones.html
Cronología de dilaciones y justificaciones cambiantes
Desde aquella fecha, la respuesta institucional ha consistido en un encadenamiento de motivos que postergan indefinidamente tanto la convocatoria de la comisión como la resolución de las plazas. La cronología de hechos es la siguiente:
| Fecha | Comunicación institucional | Justificación ofrecida |
|---|---|---|
| 27 de marzo | Correo del Vicerrector de PDI | Se aplaza la reunión al 15 de abril para que la comisión sea conjunta |
| 10 de abril | Correo del Vicerrector de PDI | Tenemos que posponer la reunión sobre jubilaciones, se hará más adelante |
| 15 de abril | CCOO solicita se ponga fecha para la comisión de seguimiento de jubilaciones | "Son muchas las personas que nos han contactado inquietas por su jubilación, por ello te pedimos que, si es posible, nos indiques qué previsión de fechas manejáis para poder desarrollar la comisión técnica de seguimiento de los acuerdos de jubilación." |
| 5 de mayo | Correo del Vicerrectorado a la representación sindical | "De momento no tenemos la autorización presupuestaria [del Gobierno Vasco]… Por tanto, se eliminan de la propuesta… No van a Consejo la propuesta de creación de nuevas plazas, ni las de PAD…" |
| 7 de mayo | CCOO solicita convocatoria extraordinaria y urgente de la Comisión de Planificación | Alertamos del impacto en la carga docente y en las solicitudes de jubilación. |
| 8 de mayo | CCOO reitera la urgencia y señala la falta de información previa a los sindicatos | Criticamos la publicación directa al PDI sin canalizar la información a la representación legal, tal como exige la normativa. |
| 11 de mayo | Respuesta escueta del Vicerrectorado | "Hemos recibido y anotado vuestras peticiones. Trataremos de convocar una próxima reunión de planificación lo antes posible." Sin fecha, sin orden del día. |
Contradicciones en la comunicación oficial
Resulta especialmente grave la disparidad de información facilitada por el mismo Vicerrectorado en un lapso de tres días:
- A la representación sindical (5 mayo): Se alegó la falta de autorización presupuestaria por parte del Gobierno Vasco, dando a entender un bloqueo externo.
- Al conjunto del PDI (8 mayo, "Nota aclaratoria"): Se afirma que "las plazas no han sido rechazadas ni eliminadas, sino que la propuesta debe ajustarse a los criterios normativos y económicos establecidos". Se añade que el "crecimiento neto de plantilla debe ser cero" y que cualquier modificación debe realizarse "utilizando exclusivamente vacantes o plazas amortizadas, no plazas futuras".
Impacto directo en la comunidad universitaria
Cada día de retraso tiene consecuencias tangibles y acumulativas:
- Sobrecarga docente: La docencia del personal que solicita la jubilación recae sobre el PDI restante, incrementando horas extraordinarias y mermando condiciones laborales y calidad formativa.
- Bloqueo del relevo generacional: Se frena la entrada de nuevos doctores mediante contratos de Ayudante Doctor, esenciales para la renovación, la investigación y la sostenibilidad del sistema.
- Incertidumbre personal: El colectivo próximo a jubilarse desconoce si podrá acogerse a las medidas de reducción de jornada o a los acuerdos de jubilación en los plazos previstos.
- Planificación académica: La falta de certeza imposibilita una organización docente seria para el próximo curso, perjudicando directamente al estudiantado.
Exigencias concretas de CCOO
Ante esta situación, la Sección Sindical de CCOO exige al Vicerrectorado de PDI y a Gerencia:
- Convocatoria inmediata de la Comisión de Seguimiento de Jubilaciones/Planificación, con fecha, hora y orden del día concretos, antes del cierre del presente mes.
- Información oficial unificada y detallada sobre el estado real de la autorización de plazas, los trámites pendientes y el cálculo de la RPT, eliminando contradicciones entre canales.
- Compromiso escrito y plazo de resolución para la creación y convocatoria de las plazas de Ayudante Doctor vinculadas a jubilaciones, garantizando la continuidad docente y el acceso a la carrera académica.
- Transparencia documental: Hacemos pública la correspondencia cruzada que acredita nuestra gestión, las excusas recibidas y las versiones contradictorias, para que la comunidad universitaria conozca los hechos con rigor.
Seguiremos informando.
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