CARRERA INVESTIGADORA: Calendario negociador + Prórroga de contratos

LA ADMINISTRACIÓN NOS PRESENTA UN CALENDARIO PARA LA NEGOCIACIÓN DE LA CARRERA INVESTIGADORA

En la comisión negociadora de hoy jueves 9 de septiembre se ha acordado un calendario para la negociación de la carrera profesional del personal investigador de la UPV/EHU.

Ya os contamos detalladamente en este comunicado que la UPV/EHU propuso regular la carrera investigadora a través de un reglamento. La parte social se opuso a esta vía y exigió que se regulara a través del convenio colectivo y, afortunadamente, la UPV/EHU rectificó y nos emplazó a septiembre para tratar la cuestión.

CCOO también denunció en esa primera reunión que no podía dejarse al margen de la negociación al Personal Investigador Contratado (PIC) y al personal investigador permanente, entre otras cuestiones.

Parece que la UPV/EHU nos ha escuchado y ha presentado un calendario en el que queda incluida la negociación de los artículos del convenio colectivo referidos al personal investigador (Art. 22, 23, 24 y 25), y es algo de lo que nos alegramos y celebramos.

 

PRÓRROGA CONTRATOS INVESTIGADORES

 

CCOO también ha pedido que se incluya como punto en el orden del día de la próxima reunión el tratamiento de la prórroga de contratos del personal investigador para el personal predoctoral y postdoctoral que se contempla en la disposición adicional sexta de la Ley 2/2021 de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. Esta disposición adicional habilita la prórroga de los contratos hasta el cinco meses para aquellos que finalicen entre el el 2 de abril de 2021 y 1 de abril de 2023.

No os quepa duda de que CCOO va a pelear por conseguir mejorar la carrera profesional del personal investigador, uno de los colectivos más olvidados y más precarios de esta universidad.

 

 

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