CCOO RECURRE CONVOCATORIA DE SEXENIOS
CCOO lleva a la UPV/EHU y a Unibasq de nuevo a los tribunales por la exclusión de parte del personal en la convocatoria de sexenios.
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⭕ Contenido del Informe
Lo prometimos y lo hemos cumplido. Ante la negativa rotunda del actual equipo rectoral a permitir la evaluación de la actividad investigadora de todo el personal precario, CCOO ha interpuesto un Recurso Contencioso-Administrativo, previo anuncio de recurso en plazo, contra la convocatoria ordinaria de sexenios publicada el pasado 3 de febrero.
Frente a la retórica vacía del "cuidado a las personas", del "salario emocional" y del "sentimiento de pertenencia", CCOO trabaja para conseguir avances materiales para el PDI.
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¿Qué significa este paso?
Siguiendo las indicaciones de la reciente sentencia del Tribunal Supremo (que cerró la vía laboral/social), nuestros Servicios Jurídicos han acudido al Tribunal de Instancia y demandado formalmente tanto a Unibasq como a la UPV/EHU, en calidad de empleadora y corresponsable de las bases.
¿Cuál es nuestro objetivo?
Impugnamos la convocatoria para exigir que sea garantista y aditiva. No queremos paralizar el proceso de quienes sí han podido presentarse, sino obligar a la UPV/EHU a abrir la puerta a quienes ha dejado fuera deliberadamente:
- ➤ Personal Investigador Postdoctoral (convocatorias propias, GV...).
- ➤ Personal Ikerbasque.
- ➤ Personal a Tiempo Parcial (Profesorado Asociado), a quienes el Ministerio sí ha reconocido, pero Unibasq ignora.
El pasado 30 de marzo, finalizó el plazo para solicitar los sexenios. Si seguiste nuestro consejo y presentaste tu solicitud sabiendo que te la iban a denegar, ahora es el momento en el que el sindicato toma el relevo en los juzgados para defender esa solicitud.
Si la UPV/EHU pensaba que al enviarnos a la vía Contencioso-Administrativa íbamos a tirar la toalla, se equivocaban. CCOO asume el liderazgo de esta batalla legal para que ninguna persona investigadora de la UPV/EHU se quede atrás.
Si resultas afectado/a por las denegaciones que llegarán en los próximos meses, recuerda que la mejor forma de protegerte en esta vía judicial es estar afiliado/a.
Seguiremos informando de cada paso del proceso judicial.
Ya es hora de que esta universidad reconozca a todo el PDI el derecho a ser evaluado y en su caso obtener sexenios. A ver si cuidan más a las personas y menos otras cosas...
ResponderEliminarMuy bien hecho!!
ResponderEliminarSe les llena la boca con "cuidado a las personas" pero luego siguen poniendo trabas, con la complicidad de Unibasq. Todo el personal investigador tiene derecho a ser evaluado, como así hace ANECA.
Ya sufrimos esta discriminación con el anterior equipo rectoral. La ANECA evaluaba los sexenios de profesorado adjunto (ayudante doctor) y de laborales interinos, pero Unibasq se negaba una y otra vez!
¿Qué pasa? ¿Que el artículo Q1 publicado solo cuenta para los catedráticos que figuran pero no para los laborales interinos o adjuntos, que quizás son los que más se lo han currado?
Hiprokresiarik ez!
No es justo ni lógico que, como personal investigador al que se exige la excelencia, se nos deniegue un reconocimiento con efectos salariales que valora precisamente esa excelencia investigadora.
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