1 DE MAYO: FRENTE A LA PROPAGANDA DERECHOS MATERIALES. POR NUESTRAS NÓMINAS, POR NUESTRA UNIVERSIDAD
Este 1º de Mayo, CCOO llama a la movilización general. El crecimiento económico y los discursos triunfalistas no sirven de nada si no se traducen en mejoras reales para la clase trabajadora. Los derechos no se regalan, se conquistan.
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⭕ Contenido del Informe
URGENCIAS MATERIALES: EL MANIFIESTO ESTATAL
A nivel estatal, el manifiesto de CCOO para este 1 de Mayo pone el foco en las urgencias materiales de la mayoría social:
- 1. Reparto de la riqueza y salarios dignos: No puede haber una economía que crece mientras los salarios se estancan.
- 2. El derecho a la vivienda: Convertido en el primer factor de desigualdad, que impide cualquier proyecto de vida y fagocita nuestros salarios.
- 3. Reducción de jornada y control horario: Para acabar con la impunidad de los millones de horas extraordinarias sin registrar ni pagar que se realizan en este país.
- 4. Salud laboral y prevención real: Denunciando que la siniestralidad no baja porque la prevención sigue sin ser una prioridad real en los centros de trabajo.
- 5. Defensa de los Servicios Públicos y la Democracia: Como salario indirecto de las familias y muro de contención frente a los discursos de odio, la desigualdad y la mercantilización.
📄 Puedes leer aquí el manifiesto completo de CCOO para el 1º de Mayo
(Documento disponible en formato digital)
LA TRADUCCIÓN EN LA UPV/EHU: MENOS DESEOS Y MÁS REALIDAD
En la UPV/EHU conocemos perfectamente estas reivindicaciones porque son las batallas que libramos cada día. Mientras otros agitan e instrumentalizan debates identitarios o nos intentan vender el "salario emocional", desde la Sección Sindical de CCOO hemos demostrado que el sindicalismo de clase se hace auditando la realidad material:
- 📊 Control Horario: Cuando exigimos el fin de las horas gratis, lo hacemos llevando a la Inspección de Trabajo las 43.000 horas extra anuales robadas al PTGAS.
- 💰 Salarios Dignos: Cuando exigimos reparto de riqueza, lo hacemos desmontando la "falacia de la compensación" de los complementos retributivos del PDI del Consejero, exigiendo la Carrera Horizontal del PTGAS y exponiendo la brecha salarial que penaliza a las trabajadoras de la UPV/EHU.
- ⚖️ Igualdad Real (Fijos y Temporales): Cuando exigimos acabar con la precariedad, lo hacemos ganando en los tribunales el acceso a sexenios y quinquenios para el PDI temporal (con la vía judicial aún abierta para no dejar a nadie atrás), y peleando para que el PTGAS temporal tenga derecho a comisiones de servicio y asignación de funciones.
- 🛡️ Salud Laboral: Cuando denunciamos la falta de prevención, lo hacemos combatiendo el frio, forzando la apertura de salidas de emergencia en el Rectorado o exigiendo protocolos reales frente a la violencia en las aulas.
- 🏛️ Servicios Públicos: Cuando defendemos la universidad, lo hacemos cambiando nuestros estatutos para frenar las privatizaciones tecnológicas, ganar seguridad para nuestros puestos de trabajo y exigiendo la financiación adicional que marca la LOSU para no quedarnos atrás.
NOS VEMOS EN LAS CALLES
Compañera, compañero del PTGAS y del PDI: todo lo que hemos conseguido este año en los tribunales, en las mesas de negociación y en el Claustro ha sido gracias a la fuerza colectiva. Nadie nos va a regalar el teletrabajo, ni la promoción, ni un presupuesto justo. Frente al ruido, el odio y la división, la clase trabajadora responde con unidad y reclamando derechos materiales.
📍 CONVOCATORIAS EN EUSKADI
- 1. BILBAO: 11:30h - Manifestación (Sagrado Corazón)
- 2. DONOSTIA: 12:00h - Manifestación (Jardines de Alderdi Eder)
- 3. VITORIA-GASTEIZ: 12:00h - Manifestación (Plza. de la Virgen Blanca)
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