miércoles, 15 de abril de 2026

NOVEDADES ANECA: LUCES, SOMBRAS Y RIESGO DE AISLAMIENTO

NOVEDADES ANECA: LUCES, SOMBRAS Y RIESGO DE AISLAMIENTO

CCOO se ha reunido con la dirección de ANECA para aclarar el futuro de los sexenios y la nueva acreditación a Profesorado Permanente Laboral (PPL). Extraemos lo esencial del informe federal y advertimos sobre el papel de UNIBASQ y nuestro derecho a la movilidad.

El pasado 9 de abril, la Federación de Enseñanza de CCOO (FECCOO) mantuvo una reunión con la presidencia de ANECA para despejar las incertidumbres que pesan sobre la evaluación de la actividad investigadora y las nuevas acreditaciones derivadas de la LOSU.

📄 Puedes consultar aquí el informe completo de la FECCOO

Acceder al documento PDF

Desde la Sección Sindical de CCOO en la UPV/EHU queremos resumiros los diferentes aspectos que afectan a vuestra carrera académica:

1. SEXENIOS DE INVESTIGACIÓN 2025: CALENDARIOS SEPARADOS

  • 1. La situación: Ante la avalancha de solicitudes (especialmente del colectivo de PDI laboral), ANECA ha separado las evaluaciones.
  • 2. Los plazos: El PDI Funcionario (PDIF) se está evaluando ahora mismo. La evaluación del PDI Laboral (PDIL) comenzará en mayo. ANECA asegura que se mantendrán los plazos previstos de resolución.
  • 3. Convalidaciones (de PDIL a PDIF): Se realizarán a la vez que la evaluación del PDIF. Desde CCOO seguimos exigiedo que este proceso sea semiautomático; la burocracia no puede suponer una pérdida de derechos salariales durante meses para quienes estabilizan su plaza.

2. SEXENIOS DE TRANSFERENCIA

  • 1. El Ministerio sigue sin publicar el Real Decreto que regule su implementación.
  • 2. Consecuencia: Es altamente improbable que se convoquen este año. Desde CCOO consideramos inaceptable esta dejación de funciones del Ministerio. Se exige "transferencia de conocimiento" a la sociedad, pero se bloquea la evaluación y la retribución económica de ese esfuerzo.

3. ACREDITACIÓN A PROFESORADO PERMANENTE LABORAL (PPL)

  • 1. Equiparación 2 por 1: Cuando entre en vigor el nuevo Real Decreto (actualmente en elaboración), la acreditación a PPL exigirá méritos similares a los de Titular de Universidad (TU). Con una misma solicitud, se podrá obtener la acreditación a TU y a PPL simultáneamente.
  • 2. ¿Qué pasa con la actual Profesorado Contratado Doctor (PCD)? La acreditación a PCD dejará de poder solicitarse. Las actuales seguirán siendo válidas para acceder a PPL, pero no servirán para acceder a Titular de Universidad (TU).

EL ANÁLISIS PARA LA UPV/EHU

Más allá de los titulares, el informe de la reunión con ANECA revela una situación de inseguridad jurídica que afecta directamente al PDI de la UPV/EHU, concretamente en relación a las competencias de UNIBASQ, que debería abordarse cuanto antes.

La LOSU permite descentralizar las evaluaciones, dando más peso a las agencias autonómicas. Sin embargo, CCOO advierte de que los convenios de reconocimiento mutuo entre ANECA y las agencias autonómicas (como UNIBASQ) AÚN NO ESTÁN FIRMADOS.

¿En qué te afecta esto? Existen dos riesgos:

  • 1. El riesgo de perder dinero (De Laboral a Funcionario): Si eres PDI Laboral, tus sexenios los evalúa UNIBASQ. Pero si mañana te acreditas a los cuerpos docentes universitarios (TU y CU) y pasas a Funcionario del Estado (Titular/Catedrático), para seguir cobrando esos sexenios, ANECA tiene que validarlos. Al no estar firmado el convenio marco de homologación de criterios, el reconocimiento de tus complementos retributivos queda en un limbo burocrático.
  • 2. El riesgo de la inmovilidad (Acreditación PPL): La LOSU crea la nueva figura estatal de Profesorado Permanente Laboral (PPL), que sustituye a la de PCD. Si te acreditas a PPL a través de UNIBASQ, pero no existe un acuerdo estatal de reciprocidad firmado, tu acreditación podría no ser válida fuera de Euskadi, cercenando tu derecho a la movilidad territorial y bloqueando tu carrera académica a nivel estatal.
⚠️ Atención: La descentralización "a medias" puede fracturar tus derechos. CCOO exige la firma del Acuerdo Marco de reconocimiento mutuo.

La Posición de CCOO

Al Departamento de Universidades del Gobierno Vasco le gusta presumir de autogobierno y de las competencias de UNIBASQ. Desde CCOO UPV/EHU defendemos el Sistema Universitario Vasco, pero no a costa de usar al PDI como rehén en guerras competenciales.

No podemos aceptar una descentralización "a medias" que fracture nuestros derechos. Exigimos al Rectorado y al Gobierno Vasco que exijan de forma inmediata al Ministerio la firma del Acuerdo Marco de reconocimiento mutuo.

🔴 CCOO: Leemos la letra pequeña, defendemos tus derechos.

¡CCOO en defensa del Personal de la UPV/EHU!

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