Iniciativas de CCOO: Alegaciones a la OPE y desbloqueo de Comisiones de Servicios forzosas
Tras el cambio en la Vicegerencia de Personal, se ha retomado la negociación de las Bases de la OPE 2023-2024. Hemos presentado nuevamente nuestras alegaciones y una iniciativa urgente para desbloquear las Comisiones de Servicios forzosas.
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⭕ Contenido del Informe
📋 Alegaciones a las Bases Generales de la OPE
Estas alegaciones tienen como objetivo principal facilitar la estabilización del personal interino y temporal, corrigiendo asimetrías entre los cuerpos de personal y adaptando los criterios de valoración a la realidad académica actual.
Hemos presentado nuevamente nuestras alegaciones a las Bases Generales (tanto para personal laboral como funcionario), que se resumen en:
- • Introducir el mantenimiento de la nota de la OPE 2016-2017 para el personal laboral (puesto que en la estabilización no hubo fase de oposición).
- Con ello se facilita la estabilización de este personal, con una medida igual a la del personal funcionario.
- • Que en lo referente a las titulaciones alegadas como mérito, se tenga en cuenta la titulación aportada como requisito si fuera superior a la requerida como acceso.
- Con ello se pueden evitar problemas y errores en las fases de inscripción y alegación de méritos, que ocasionalmente se producen, con resultados fatales para la obtención de una plaza.
- • Que en los mismos méritos, se tenga en cuenta el nivel MECES de las titulaciones, de forma que las Licenciaturas sean debidamente valoradas en su nivel de Máster.
- Con ello se sigue la práctica completamente legal y racional de otras Universidades que así lo hacen, y se tiene en consideración el verdadero nivel de determinados títulos en relación con otros, algo que es especialmente importante para una plantilla interina o temporal que, como la fija y de carrera, tiene una edad media lo suficientemente alta para contar con títulos que hoy tienen ese nivel.
🔓 Iniciativa para desbloquear Comisiones de Servicios Forzosas
Además, hemos presentado, para la Comisión que tendrá lugar el próximo día 7 de mayo, una iniciativa para una modificación de los reglamentos de Comisiones de Servicios y Asignación de Funciones, que por su carácter "quirúrgico", puede desbloquear la situación de las Comisiones de Servicios (y AF) forzosas, en beneficio de todos y especialmente, del personal interino y temporal, salvaguardando el acceso preferente del personal de carrera y fijo.
¿Quieres participar en la defensa de tus derechos laborales?
💬 Deja tu opinión en los comentarios✏️ Modificaciones propuestas a los reglamentos
Tanto en Comisiones de Servicios (CS) como en Asignación de Funciones (AF), se modificarían 3 artículos con el fin de permitir:
- ✓ El acceso a todos los niveles, y no a unos determinados como establecen los actuales reglamentos.
- ✓ El acceso al personal temporal e interino, algo que venimos reivindicando largamente y que en esta situación resulta ya ineludible.
Con ello podemos resolver adecuadamente las Comisiones de Servicios y Asignaciones de Funciones forzosas, en condiciones favorables para todo el personal implicado y con menores trastornos que con la regulación actualmente vigente.
📅 Plazos y próximos pasos
Esta iniciativa permitiría que la modificación pueda estar aprobada y en vigor para el mes de julio o incluso en mayo, si la Administración lo incluye en la sesión del Consejo de Gobierno de este mes, y así solucionar esta cuestión en el plazo previsto inicialmente.
Hacemos esta propuesta de forma puntual, al tiempo que seguiremos insistiendo en la necesidad de renegociar estos reglamentos en su conjunto.
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