EPIF: ¿En qué punto estamos?
En
nuestra anterior entrada os informamos, entre otras cosas, acerca de
las retribuciones mínimas que os corresponden desde el 16 de de
marzo según el nuevo EPIF.
Por
el momento hemos podido constatar que, ni en la nómina de abril ni
en la de mayo se ha abonado la cantidad que corresponde según la
nueva normativa. Por ello CCOO se puso en contacto a primeros de
abril con la Jefatura de Negociado de Personal para solicitar
información. Se nos dijo que aún no habían recibido orden de pago,
pero que esperaban recibirla en breve. Y así llegamos a mayo y la
nómina aún sin actualizar.
Posteriormente
CCOO se reunió con la Vicerrectora de PDI para consultar sobre este
asunto, la cual nos remitió al Vicerrector de Investigación que nos
dijo finalmente que, dado que el EPIF establece que la cantidad
anual resultante se podrá computar al periodo total del contrato
predoctoral de cuatro años, aún no se ha decidido cómo se va a
aplicar, dado que también dice que no se puede incrementar el gasto
público. Parece ser que están a espera de lo que digan los
servicios jurídicos de la UPV/EHU.
Por
ello, y viendo el percal, CCOO ha solicitado en sendas comisiones
planificadoras del PDI del 17 y 20 de mayo que se ponga YA fecha a
una reunión para tratar este asunto.
Tras
más de dos años de duras negociaciones es descorazonador ver como
este colectivo tan precarizado sigue sin ver el incremento salarial
que le corresponde y que se merece. El problema es que las
universidades y OPIs se han encontrado sin previo aviso con un gasto
no contemplado que deben asumir. Por otra parte, la administración
del Estado no parece estar haciendo nada, muy ocupada con las
elecciones. Mientras, y a espera de que los servicios jurídicos
puedan emitir su opinión, la subida se ha paralizado de forma
unilateral por parte de las universidades, y la CRUE parece no querer
pronunciarse oficialmente.
Por
ello CCOO ha comenzado a movilizarse a nivel estatal y estamos
estudiando interponer demandas de conflicto colectivo, tanto para la
subida salarial del EPIF como para la indemnización por fin de
contrato. También estamos dando todo nuestro apoyo a las asambleas
de predoctorales de las distintas universidades.
En
lo que concierne a la UPV/EHU, la Asamblea de Predoctorales se han
puesto en contacto con CCOO para informarnos de que están poniendo
en marcha dos acciones reivindicativas de las cuales queremos ser su
altavoz. Se trata de un modelo individual y otro colectivo para
reclamar la subida salarial. Una vez cumplimentados hay que hacerlos
llegar al Vicerrectorado de Investigación, bien mediante un correo
electrónico a vrinvestigacion@ehu.eus, bien a través de los
registros de la UPV/EHU.
Modelo
individual:
Modelo colectivo:
CCOO: somos necesarias
¡Afiliaté!
