15Abril: movilizaciones contra la nueva Ley de la Ciencia
Siguiendo el hilo de nuestro anterior comunicado en el que nos centrábamos en nuestras críticas a la UPV/EHU, os informamos ahora de las movilizaciones y acciones que CCOO está llevando contra la nueva Ley de Ciencia a nivel estatal. Como veis hemos convocado movilizaciones y concentraciones en diversas partes del estado si bien aquí, en Euskadi, y ante las movilizaciones programadas en defensa del empleo público para el próximo día 15 de abril, que culminarán con la huelga del próximo 22 de abril, hemos considerado más oportuno concentrar las reivindicaciones en estos días. Aun así nos parece muy importante proporcionaros esta información para que sepáis lo que se esta cocinando y poneros en antecedentes de la lucha que nos espera para que la nueva Ley de Ciencia sea lo que verdaderamente necesitamos!!
Te animamos a que te acerques a los puntos en los que nos concentraremos este jueves 15 de abril a las 11:00 en defensa del empleo público.
- Gipuzkoa: UPV/EHU Donostia (Biblioteca Carlos Santamaría)
- Bizkaia: Hospital de Basurto
- Áraba: Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Y en relación a las movilizaciones contra la nueva Ley de Ciencia:
El Consejo de Ministros aprobó el
pasado 30 de marzo el anteproyecto de ley de Ciencia sin ninguna
negociación previa, salvo el proceso de consulta pública de un texto
mínimo del anteproyecto
El
criterio de CCOO junto con la mayoría de las organizaciones y
asociaciones científicas es que, el texto difundido que modifica la
vigente Ley 14/2011, aumenta los problemas que afectan al sistema
científico-técnico español, agravados por la crisis de 2009 y
agudizados por la pandemia. Motivo por el que se ha realizado una
convocatoria de protestas para el jueves 15 de marzo.
Las
movilizaciones están promovidas por coordinadora Marea Roja por la
Investigación, integrada por CCOO y varias organizaciones de personal
investigador, a la que se han ido sumando otros sindicatos y nuevas
asociaciones científicas. En el cartel de convocatoria, con
concentraciones en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Santiago de
Compostela y Oviedo, hay que decir que se han ido añadiendo nuevas
(Granada, Murcia, Tarragona, Zaragoza).
De la misma forma que se
han incorporado nuevos lugares para concentraciones, a los convocantes
iniciales también se han ido añadiendo nuevas organizaciones y asociaciones
(Federación de Jóvenes Investigadores, Asociación Nacional de
Investigadores Hospitalarios, Asociación Española para el Avance de la
Ciencia, Ciencia con Futuro, JINTE-Jóvenes por la Investigación de
Tenerife...).
La
importancia de esta movilización es tal que en CCOO ha sido encabezada
por nuestro Secretario Confederal, Unai Sordo, y se ha editado un número
especial de la revista Confederal del sindicato: GACETA SINDICAL (clic aquí para descargarlo).
En
particular, el anteproyecto de Ley (APL) no resuelve el creciente
envejecimiento de las plantillas del personal de la investigación, con
edades de acceso que alcanzan los 43 años y tasas de precariedad que
suponen el 40% en Universidades y OPIs y superan el 80% en el sistema
sanitario. El sector privado presenta situaciones similares ante la
drástica reducción del número de empresas innovadoras.
El APL no
plantea una carrera profesional para el conjunto de personal de
investigación. De hecho, ignora al personal de gestión, desprecia y
excluye al personal técnico, y no reconoce los derechos laborales plenos
para los trabajadores y trabajadoras del sector. Tampoco hace
referencia al personal investigador sanitario y no afronta la necesaria
coordinación de la movilidad y promoción interna dentro del sistema.
La
modificación más importante es el sistema de acceso del personal
científico, sustituyendo la escala funcionarial de Científicos Titulares
(55% del personal científico en el CSIC y el 100% en OPIS) que se
declara a extinguir, por el famoso Tenure-track, una figura teóricamente
“fija” pero con dos cláusulas de despido. Un contrato fuera de la
legislación española y que vulnera el Derecho Internacional, como indica
el Ministerio de Trabajo, que lo considera “un contrato temporal más”.
Los
problemas de financiación ni siquiera se mencionan en el texto,
mientras la brecha en el gasto en I+D+i respecto al PIB sigue creciendo
respecto a la media europea. Y no se afrontan los problemas de
coordinación entre las distintas administraciones públicas, proponiendo
una modificación mínima de las funciones del Consejo General de Ciencia y
Tecnología, sin la relevancia y visibilidad de los Consejos de Sanidad o
Política Fiscal.
La iniciativa tampoco apunta a construir un
modelo eficaz para asegurar una transformación de nuestro sistema
productivo hacia un modelo centrado en la innovación. El APL pretende
mejorar la transferencia incentivando la participación en los beneficios
del personal investigador. De nuevo, desprecia el papel esencial del
personal técnico en la creación de tecnología y apuesta como único
camino por la creación de spin-off, eliminado la barrera entre lo
público y lo privado y permitiendo conductas que pueden incurrir en
figuras delictivas tipificadas en el Código Penal.
Ante esta situación CCOO, reclama:
- Un
Plan de Choque contra el alarmante envejecimiento y precariedad de los
trabajadores de investigación, que supera ya el 40%, y que ha sido
duramente criticado por la Unión Europea.
- Un compromiso financiero
plurianual que permita afrontar las reformas previstas y reducir nuestro
diferencial respecto a los países de la UE.
- Desarrollar las carreras
profesionales del personal de investigación, creando itinerarios
profesionales definidos, claros y con un horizonte de estabilidad, con
el fin de reducir de forma significativa la edad de incorporación a las
figuras estables.
- Desarrollar la figura del Tecnólogo/a que aparece en la
actual Ley de la ciencia y articular la carrera profesional del
personal técnico, artículo 29 de la ley 14/2011.
- Fomentar mecanismos
horizontales que permitan el intercambio y movilidad de personal entre
las diferentes escalas: científica, técnica y de gestión, y entre los
distintos actores del sistema (OPIS, Universidades, Sistema
Sanitario).
- Negociación de todos los aspectos de la reforma de la ley en
la Mesa de Diálogo Social.
- Reconocimiento de derechos laborales plenos para
todo el personal del sector de la investigación, así como la negociación
de las condiciones salariales y laborales.
- Establecer las modificaciones
legales que permitan la coordinación eficaz entre las diferentes
administraciones públicas, cuyos problemas se han hecho más evidentes
durante la pandemia.
- Avanzar hacia un sistema de I+D+i que sirva de base a
una transformación real de nuestro sistema productivo en un modelo
centrado en la innovación, sin supeditar en ningún caso el sector
público a la iniciativa privada.
El texto ha suscitado no sólo el
rechazo de CCOO sino de la mayoría de sindicatos y de las asociaciones y
colectivos de personal investigador.
Como respuesta al APL se
han convocado concentraciones presenciales el jueves 15 de abril para
exigir la retirada de este APL y proponer la negociación efectiva de un
proyecto de ley que resuelva los problemas del sistema de investigación.
Las
concentraciones se realizarán respetando las estrictas medidas de
seguridad impuestas por la pandemia. El acto central tendrá lugar en
Madrid a las 18 h, frente al Ministerio de Ciencia e
Innovación. También se han convocado concentraciones presenciales en
Barcelona, Santiago de Compostela, Oviedo, Valencia y Sevilla.
¿Quieren
excelencia investigadora?
¡¡PUES QUE LA PAGUEN!!
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