PERSONAL A PARCIAL E IDPs: CONFLICTO COLECTIVO QUINQUENIOS

 

El pasado 4 de abril de 2022 advertimos a la UPV/EHU de la sentencia del TSJM que reconoce el derecho del PDI laboral temporal a tiempo parcial a los quinquenios, con independencia de su dedicación [1]. Viendo que no se ha tenido en consideración esta sentencia CCOO ha recurrido las convocatorias en la UPV/EHU [2] y, ahora, presentamos un conflicto colectivo.

 

Desde CCOO damos un nuevo paso en la defensa de tus derechos y condiciones laborales, teniendo de nuevo que acudir a los tribunales. Realmente es triste tener que acudir con tanta frecuencia a la vía judicial, pero este equipo rectoral no parece dejarnos otra vía, salvo en contadas ocasiones.

 

Tras haber logrado que el Tribunal Supremo dictamine que el personal a parcial también tiene derecho a solicitar sexenios [3], ahora luchamos por conseguir en la UPV/EHU que también pueda presentarse a quinquenio.

 

 

¿Cómo queda el asunto?

Si eres personal laboral a parcial (IDP, asociado, LIU a parcial, Profesorado Visitante...), seguiste nuestros consejos e hiciste tu solicitud en la pasada convocatoria, debes saber que el conflicto colectivo suspende la prescripción de las acciones individuales. Por tanto, puedes optar por recurrir ahora individualmente en la jurisdicción social (estos procesos quedarían suspendidos a espera de lo que suceda con el conflicto colectivo) o puedes esperar y, si es necesario y/o conveniente, recurrir después.

 

En cualquier caso, te recomendamos que te afilies para que, cuando llegue el momento y si es necesario, puedas contar con nuestros servicios jurídicos.

 

Si eres personal funcionario a parcial este conflicto colectivo no te afecta y, si te inadmiten o desestiman, deberías recurrir. Aprovechamos para denunciar de nuevo la discriminación que sufre el personal funcionario respecto al personal laboral a la hora de acudir a los juzgados, puesto que se ve expuesto a una posible imposición de costas judiciales que disuaden que este personal pueda defender sus derechos adecuadamente, como explicamos en este comunicado [4]

 

 

CCOO pelea eficazmente por la mejora de tus derechos y condiciones laborales. 

Tenlo en cuenta el próximo 30 de marzo y vota CCOO.

 

 

¡CCOO en defensa del personal a parcial!

Hoy trabajas en Euskadi, ¿Y mañana? CCOO te defiende allí donde tu estés, sea en el sector de la educación o en cualquier otro.

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