8M: CCOO convoca huelga general en la educación en todo el Estado

La Federación de Enseñanza de CCOO apela a la defensa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y de los derechos humanos, y a la lucha contra las violencias machistas. 

La Federación de Enseñanza de CCOO convoca huelga general en Educación el próximo 8 de marzo dentro del marco sindical confederal, que posibilita el paro de 24 horas en sectores estratégicos como la enseñanza, clave para la erradicación del sexismo y el avance hacia una sociedad igualitaria.

Cada vez es más urgente situar la igualdad, la coeducación y la eliminación de violencias en el centro del debate educativo, para promover un cambio en las políticas educativas que sitúen a nuestro país en umbrales de progreso y desarrollo acorde con el tiempo social. CCOO ha insistido repetidamente en la necesidad de que los gobiernos pongan los medios suficientes para que estas políticas garanticen la transformación del androcentrismo educativo.

En lo que va de año, han asesinado a seis mujeres por el hecho de serlo y se han producido repetidas violaciones en grupo. Ante esto, el sistema judicial ha puesto de manifiesto la urgencia de establecer una estrategia global, concreta y de impacto. Sin embargo, todavía no se ha implementado prácticamente ninguna de las propuestas que se han de desarrollar en el marco educativo de la Ley 3/2007, ni se han puesto en marcha las medidas del recién aprobado Pacto de Estado contra la violencia a las mujeres que obliga a impulsar iniciativas concretas en educación, como tampoco se ha liberado el presupuesto para ello.

Pincha en este enlace para ver nuestras demandas.

A su vez, también tienes aquí disponible el enlace a Biltzar. En este número encontrarás el editorial de Loli García que hace referencia a nuestro trabajo diario en la lucha contra la desigualdad de género

Se suspende el plazo de resolución del sexenio de transferencia

Debido al elevado número de solicitudes, la Secretaría de Estado ha suspendido el plazo máximo para resolver las solicitudes del sexenio de transferencia del conocimiento.

Aquí tenéis el enlace a la resolución del 20 de febrero de 2019.

Día internacional de la mujer y la niña en la Ciencia

En el día internacional de la mujer y la niña en la ciencia CCOO muestra su apoyo a las mujeres científicas y se solidariza en su lucha por la igualdad de oportunidades en el desarrollo de su carrera profesional.

http://www.un.org/es/events/women-and-girls-in-science-day/index.shtml

Foto UNICEF/UN0145554/Karin Schermbrucker.

MODIFICACION LEY DE CIENCIA ¿Más empleo estable y menos burocracia?

Este sábado ha salido en el BOE un Decreto ley de medidas urgentes en materia de Ciencia, Tecnología innovación y Universidad.

Aquí podéis descargarlo

https://www.boe.es/boe/dias/2019/02/09/pdfs/BOE-A-2019-1782.pdf

En dicho decreto (que estamos estudiando con detalle porque muchas veces no es oro todo lo que reluce) se refleja en la Disposición final primera la modificación de la ley 14/2011 ley de Ciencia y en la disposición final segunda la modificación de la ley 9/2017 de contratos públicos en un aspecto que ya se modificó en la ley de presupuestos de 2018 en relación con los contratos menores y que tantos quebraderos de cabeza ha dado a los investigadores de la UPV/EHU a la hora de hacer acopio de componentes, reactivos, materiales, etc… Esperemos que esta modificación alivie los trastornos y el bloqueo en la actividad de muchos proyectos y grupos de investigación.

También hay otras medidas en el decreto que consideramos importantes como la modificación de los plazos de amortización de los prestamos renta-universitarios (disposición transitoria única) concedidos en 2008,2009 y 2010 para la financiación de másteres que hipotecaron y arruinaron a tantos estudiantes universitarios.

El Ministro en rueda de prensa el viernes resumió los objetivos de la ley que están recogidos en la página web de la Moncloa

http://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/referencias/documents/2019/refc20190208.pdf

En lo que a nosotros nos concierne y con las salvedades de cómo van a ser desplegadas o interpretadas estas medidas en su desarrollo posterior desde CCOO las valoramos positivamente, como un pequeño paso, aunque creemos que se podía y debía haber ido más lejos en este decreto pues no se han tocado partes esenciales de la Ley de Ciencia que afectan a la estabilidad, los salarios y tipos de contrato de los investigadores.

Es cierto que se modifica la Disposición adicional vigesimotercera de la ley de ciencia añadiendo el apartado 2, que habrá que ver como se interpreta desde la Universidad, ya que en principio y según el ministerio se abre la puerta a eliminar la temporalidad (haciendo contratos indefinidos) en algunos tipos de contratos, de obra y servicio, cuando haya financiación externa de carácter finalista.

Otra modificación importante de la ley de ciencia se recoge en un nuevo párrafo en el apartado 4 de la disposición adicional decimotercera que quiere evitar la discriminación de los investigadores en situación de maternidad , paternidad e incapacidad temporal no se vean discriminados en la evaluación de su actividad científica .

En resumen:

CCOO hace una valoración positiva en lo que se refiere a:

• Permitir contratación indefinida en algunos tipos de contrato
• Facilitar la compra de materiales
• Eliminar discriminaciones de género en los procesos de selección y evaluación científica

Pero considera insuficiente el alcance de este Decreto, además hay que ver el desarrollo reglamentario, es decir, cómo se despliegan estas medidas y como actúa nuestra universidad al respecto.

Emplazamos al Vicerrectorado de Investigación, al Vicerrectorado de Profesorado y a la Gerencia para que con la mayor brevedad articulen e informen a la comunidad universitaria de los procedimientos que van a implantar como consecuencia de este cambio normativo, más en concreto los destinados a eliminar la precariedad de los investigadores, avanzar en la igualdad género y establecer los procedimientos oportunos para eliminar burocracias y facilitar/agilizar la compra de materiales.

CCOO¡!SIEMPRE LUCHANDO POR TUS DERECHOS!!CCOO

Presentación del Protocolo contra Violencias de Género de la UPV/EHU

En CC.OO queremos hacernos eco de la próxima presentación del Protocolo contra las Violencias de Género.

Desde nuestra modesta posición y alineados con la Dirección para la Igualdad, queremos daros a conocer el protocolo de la UPV/EHU contra las Violencias de Género en el que también hemos participado en su elaboración y para el que nos hemos comprometido a su difusión.

Os animamos a todas y todos a que asistáis a la presentación del protocolo.  Y deciros específicamente  al colectivo del PAS, que también estáis invitados e invitadas a acudir a estas presentaciones. Además, se emitirá el correspondiente certificado de asistencia.

Aquí abajo os ponemos, tal cual, el correo que desde la Dirección para la Igualdad se ha enviado a todo el personal.

Buenos días:

Mediante este mensaje os queríamos informar que procederemos a realizar varias presentaciones del Protocolo de la UPV/EHU contra las violencias de género en distintas facultades con la finalidad de explicar el procedimiento a seguir en caso de detección de algún caso de violencia de género.

Dado que se trata de una nueva herramienta a disposición del colectivo universitario, consideramos de especial interés la asistencia de alumnado, PAS y profesorado.

Lugares y fechas de las presentaciones:

ARABA:

Facultad de Letras: El 26 de febrero a las 11:00 en el Salón de grados.

Facultad de Educación y Deportes, Sección Deportes: El 19 de febrero a las 12:00 en el Aula Magna.

GIPUZKOA:

HEFA: El 27 de febrero a las 10:00 en el Aula Magna.

ETS Arquitectura: El 27 de febrero a las 12:00 en la Sala A 1.1.

BIZKAIA:

Facultad de Educación de Bilbao: El 20 de febrero a las 10:30 en Juliana.

Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicacion: El 13 de marzo a las 12:30 en el Auditorio.

Escuela de Ingeniería de Bilbao: El 21 de febrero a las 14:00 en la Sala de Conferencias del Edificio I.

Facultad de Economía y Empresa (Sarriko): El 28 de febrero a las 14:00 en el Salón de Grados.