Valoración de la OPE 2019 del PAS
Os
informamos que la Oferta Pública de Empleo 2019 se va a publicar sin
que haya sido posible un acuerdo con mayoría sindical.
Las
condiciones en las que van a publicitar la OPE son las mismas que las
que han regido las convocatorias de 2016 y 2017, que nos parecían
garantistas porque, al tratarse de puestos de personal estable (los
de la transitoria 4ª), NADIE iba a ser despedido. Sin embargo
ahora afectan a personal tanto estable como no-estable, por lo que,
aun siendo asequible, existe la posibilidad de que haya alguno que
salga malparado.
Se
nos presentó una propuesta que recogía la posibilidad de acogerse a
las transitorias 19 y 20 de consolidación presentes en el borrador
de la futura ley de Cuerpos y Escalas.
Las
propuestas de CCOO, que NINGÚN otro sindicato apoyó fueron:
-
Uso
del sistema de CONCURSO DE MÉRITOS para el PAS LABORAL
-
Solicitud,
por parte de la Gerencia, al Gobierno Vasco para la tramitación
urgente de una ley que permita, por una única vez, el uso del
sistema de MÉRITOS para el PAS FUNCIONARIO
-
Negociación
de una ampliación de la transitoria 4ª (estabilidad) para todos
los trabajadores con más de 3 años en vacante o al menos un
compromiso de RECOLOCACIÓN para el personal no estable que
no consiga plaza.
La
respuesta a estas propuestas fue una BRONCA por parte de la
administración y silencio absoluto por parte del resto de las
centrales sindicales salvo en el tema de la recolocación que
apoyaron también CGT, Steilas, ELA y LAB. USO, dando palos de ciego
puesto que están en contra de la OPE, apoyó el concurso de méritos
para laborales y UGT no hizo ninguna aportación.
Aún
así hemos seguido acudiendo a la negociación con ánimo
constructivo y al recibir una propuesta en la que, aunque de manera
tímida, se abría la puerta a negociar el tema de la RECOLOCACIÓN
y mejorar el acuerdo de mínimos de 2016, mostramos nuestra
predisposición a firmar el acuerdo junto con Steilas y CGT. ELA
pidió, para contar con su firma, que se aclarase la redacción del
punto de la RECOLOCACIÓN y no lo consiguió, motivo por el
que no firmó el acuerdo. USO, UGT y LAB se negaron a la firma. Los
dos primeros en ningún momento se prestaron a la negociación y LAB
solo firmaba si se recogían TODAS sus exigencias.
En
la situación actual CCOO NO APOYA LA PUBLICACIÓN de esta
OPE.
Vemos
incomprensible la postura MAXIMALISTA de LAB, y la
NEGACIONISTA de UGT. Ambos son conocedores de que esta OPE se
iba a publicar con o sin el acuerdo con los sindicatos: sin él en
una situación de muy difícil solución porque la ventana de la
RECOLOCACIÓN puede haberse cerrado definitivamente, mientras
que con él la OPE se iba a publicar en condiciones aún más
ventajosas que las de 2016 y 2017. El “todo o nada” de unos o el
“nada de nada” de otros les coloca en una posición cómoda a
ellos, pero han puesto a todos los trabajadores afectados en una
posición MUCHO MENOS GARANTISTA que si hubieran firmado el
acuerdo.
Valoramos
la posición de USO muy negativamente por su falta de voluntad y
capacidad negociadora que les ha llevado a no poder defender sus
posturas en algunas de las reuniones, hasta el punto de reconocerse
incapaces de explicar las alegaciones escritas que ellos mismos
presentaban.