Sexenios temporales: la UPV/EHU no tiene prisa en firmar la adenda
El próximo lunes día 8 de febrero finaliza el plazo para solicitar la evaluación de los sexenios de investigación.
Hoy hemos tenido Comisión de Planificación de PDI y los sindicatos hemos reiterado al nuevo equipo la necesidad de dar respuesta inmediata (dados los plazos) al derecho de TODO el PDI laboral de poder ser evaluado en su actividad investigadora. La evaluación de los sexenios es un derecho, es bueno para el solicitante y también para la UPV/EHU.
La respuesta no ha podido ser más decepcionante. De nuevo se han vertido argumentos que han sido rebatidos por la parte social.
La UPV/EHU no puede justificar la negación de un derecho alegando que tiene un impacto económico y no decir a cuánto asciende ese impacto. Del mismo modo, no se puede alegar problemas de gestión o coordinación con Unibasq y Gobierno Vasco cuando todas las instituciones afectadas forman parte del consejo de dirección de Unibasq y que, cuando quieren, resuelven los problemas a golpe de teléfono o de resolución administrativa ad hoc.
Además la cuestión de los sexenios para el PDI temporal viene de lejos. Como poco desde la primera sentencia que ganó CCOO en Madrid en el año 2017.
Mientras tanto, otras universidades han resuelto esta cuestión en una semana o incluso en días. Está claro que es una cuestión de voluntad. Y la UPV/EHU no la tiene, salvo que previamente haya una sentencia judicial.
En resumen la UPV/EHU ha dado largas a esta justa y objetiva reclamación.
En esta tesitura desde CCOO seguimos recomendando que, si crees que tienes posibilidades de obtener una evaluación positiva, te presentes, independientemente de lo que se decida desde el rectorado ya que si te presentas siempre estarás en disposición de reclamar y hacer valer unos derechos.
Además, la amenaza de recibir un aluvión de reclamaciones y demandas individuales constituye en si mismo un elemento de presión de primer orden y todos y todas tenemos responsabilidad en la lucha por la mejora de nuestras condiciones laborales.
Un sexenio de investigación no sólo supone una retribución económica, sino que también tiene mucha importancia en procesos de acreditación, tribunales de tesis, méritos para proyectos, reducción de créditos en la PDA y, hoy por hoy, se requiere tener un sexenio de investigación para poder solicitar el sexenio de transferencia. Nos jugamos la mejora de nuestra carrera profesional
Aquí tienes la resolución de Unibasq donde se establece esta fecha. Si no solicitas, no podrás reclamar.
Y aquí tienes por escrito cómo la ANECA informa del proceso para los sexenios del PDI temporal y cómo deja claro que ahora todo depende de cada universidad.
¡¡¡Preparate y organizate para defender tus derechos!!!
¡CCOO en defensa de la investigación!
Por unas condiciones de trabajo dignas en la I+D+i Vasca y Estatal. ¡Ni un paso atrás!
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