Colectivo predoctoral contra la precariedad

CONTRA LA PRECARIEDAD: Condiciones laborales dignas para los investigadores

 

Desde CCOO queremos hacernos eco de las movilizaciones del colectivo predoctoral, que a través de su asamblea, están organizando en la UPV/EHU.

 

Aquí debajo tenéis la convocatoria y el manifiesto.

Concentración el 24 de marzo a las 13:00 bajo el aulario en Donostia

La asamblea de doctorandos de la EHU/UPV se creó en 2017 para denunciar nuestra situación de precariedad, malas condiciones laborales y bajos salarios. Esta universidad, que se nos presenta como progresista, antepone sistemáticamente los intereses económicos al bienestar de los trabajadores y a la calidad académica. Ahí tenemos el ejemplo de las limpiadoras, que llevan años reclamando la igualación del sueldo con las demás limpiadoras de la Administración ante los oídos sordos de EHU/UPV.

Lejos de ser una opción universal, la investigación y la formación avanzada son cada vez más inaccesibles para la mayoría de la gente. En el caso de los estudiantes, esto se ve de manera clara en las tasas, que son cada vez más caras, y en el caso de los investigadores, en el hecho de que la mayoría tenemos que realizar el doctorado sin un contrato de trabajo o con sueldos muy bajos (en la mayoría de los casos, recibimos menos de mil euros mensuales). Hoy por hoy, ser investigador es un camino que cada vez menos gente puede tomar.

Nuestro contrato pone en duda nuestra condición de trabajadores. Estamos en un periodo de formación, sí; pero no somos estudiantes. La investigación exige la necesidad de la formación a lo largo de toda la trayectoria profesional, pero eso no debería ser razón para infringir nuestros derechos laborales y precarizarnos. Tampoco estamos en el convenio laboral de la EHU/UPV, aunque trabajemos en nombre de la universidad.

Todo investigador, inevitablemente, necesita una infraestructura adecuada y suficientes recursos materiales para llevar adelante su actividad profesional; un mínimo que, a día de hoy, no se cumple. Aunque todos los doctorandos paguemos la misma matrícula, muchos de nosotros no disponemos de un espacio físico donde trabajar. Por si fuera poco, tenemos que pagar para hacer ese trabajo. Ejemplo de ello son la matrícula de la Escuela de Doctorado y demás tasas que debemos pagar para hacer el doctorado.Respecto a la docencia, creemos que la carga docente de los doctorandos se tiene que controlar mejor. Ciertamente, a menudo los doctorandos nos tenemos que hacer cargo de asignaturas para compensar la falta de personal.

También querríamos señalar el hecho de tener que trabajar los fines de semana y en vacaciones, lo cual se suma a las ya de por sí eternas jornadas laborales de los investigadores.

Todo esto provoca que la formación académica de alto nivel y la investigación científica sean oportunidad para cada vez menos gente, y sacrifica la calidad académica a fin de reducir costes.

Ante todo ello, la asamblea de doctorandos reivindica una educación universal, gratuita y de calidad. En este camino, proponemos las siguientes medidas:


1. Que los investigadores doctorandos sean parte del convenio laboral de la UPV/EHU, eliminando el carácter formativo de nuestros contratos.
2. Igualar nuestro sueldo con el del profesorado ayudante.
3. Eliminación de la matrícula y las tasas de doctorado.
4. Un control real sobre la carga docente. Máximo de 60 horas al año,y siempre y cuando cumplan una función formativa.
5. Que todo doctorando (con o sin contrato) tenga los mismos recursos que el personal docente e investigador (PDI); por ejemplo, una infraestructura adecuada para trabajar.
6. Que todo investigador tenga un contrato.