INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO PARA PREDOCS Y POSTDOCS

INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO PARA PREDOCS Y POSTDOCS

 

Después de mucho tiempo en lucha por el colectivo investigador, este jueves CCOO ha conseguido por fin en la cuarta reunión del grupo de trabajo de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas que se atienda la HISTÓRICA reclamación de CCOO del derecho a la indemnización por fin de contrato para el personal predoctoral y postdoctoral. 

 

Tras expresar la semana pasada nuestra posición absolutamente contraria a la discriminación del personal que ya está contratado (puesto que el anteproyecto sólo contemplaba la indemnización para los nuevos contratos), el Ministerio de Ciencia compartió nuestra postura y ahora Función Pública admite la indemnización para la totalidad de contratos predoc y postdoc. 

 

El objetivo de la reunión era abordar el Anteproyecto de Ley para la modificación de la Ley de la Ciencia. Este trabajo se inició en mayo, y se retomó la semana pasada, con un segundo borrador que recogía un buen número de aportaciones realizadas por CCOO como, además de la indemnización, la supresión de la figura tenure track propuesta inicialmente o la recuperación del personal científico titular.

 

Pero también hemos exigido el incremento de las retribuciones para el personal predoctoral, de manera que se sitúe en su límite máximo desde el inicio de los contratos, así como el desarrollo de la carrera profesional de todo el personal de investigación

 

Desde CCOO mantenemos nuestro objetivo de limitar la contratación temporal y garantizar el empleo estable. El logro que supone la nueva reforma laboral  con la limitación de la contratación temporal debe adaptarse también al sector de la I+D+i, y por ello planteamos dar un paso más allá en la modalidad contractual indefinida de actividades científico-técnicas, proponiendo convocatorias de OPE que permitan consolidar estos puestos de carácter claramente estructural.

En CCOO consideramos que sigue habiendo un buen número de artículos que cabe modificar y sobre los que no hemos recibido respuesta, una posición que parece compartir el Ministerio de Ciencia, que mantiene una actitud receptiva a continuar el trabajo.

CCOO EXIGE ESOS CAMBIOS QUE GARANTICEN LA ESTABILIDAD EN EL
EMPLEO Y EVITEN LA PRECARIEDAD

 

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