PRORROGAS CONTRATOS MARÍA ZAMBRANO Y MARGARITA SALAS
En marzo de 2023 CCOO advirtió una diferencia en las condiciones laborales de las personas beneficiarias de estas ayudas de la segunda convocatoria, que además perjudicaba especialmente a las mujeres. Primero lo denunciamos públicamente [1] y, ante una falta de respuesta por parte del equipo rectoral, denunciamos la situación a la inspección de trabajo [2].
Pese a que la inspección de trabajo no supo entender esta situación compleja, en CCOO no nos rendimos y continuamos insistiendo y presionando para acabar con este trato discriminatorio. Por ello registramos en mayo este escrito dirigido al Vicerrector de PDI y a la Dirección para la Igualdad, insistimos tanto en Comisión de PDI como en la Intersectorial de Igualdad en la necesidad de resolver este problema, hasta que hemos conseguido avances.
Gracias a este trabajo hemos conseguido:
Que la UPV/EHU prorrogue los contratos del Personal Margarita Salas y María Zambrano de la segunda convocatoria en la medida en que hayan podido estar a lo largo de los mismos en una situación de maternidad, paternidad, lactancia, IT o haber hecho uso de permisos de cuidados.
En CCOO estamos satisfechas con este logro porque consideramos que supone un avance en la no discriminación entre personas trabajadoras, para promover la igualdad de género y para contribuir a reducir la brecha salarial de género en la UPV/EHU, cuestión prioritaria para este sindicato.
De nuevo, CCOO demuestra ser eficaz en la defensa de tus derechos y condiciones laborales.
¡CCOO en defensa del Personal de la UPV/EHU!
ccooupv-bi@ehu.eus
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